Projeto final

CENTRO TÉCNICO FLUMINENSE TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA MARCIO ESTEVES DE MATOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO MACAÉ-RJ 2009 MARCIO ESTEVES MATOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório de Estágio, realizado na Empresa Alphatec S/A, no período de 14/06/09 à 31/07/09, desenvolvendo atividades na área de Elétrica. MACAÉ-RJ 2009 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................................... 04 1.1 ENCAMINHAMENTO À EMPRESA ................................................................................ 04 1.2 RECEPÇÃO DA EMPRESA ............................................................................................... 04 1.3 ASPECTOS FÍSICOS DA EMPRESA ................................................................................ 04 2. DESENVOLVIMENTO ............................................................................................................. 05 2.1 ATIVIDADES PRIMÁRIAS DESENVOLVIDAS ............................................................. 05 2.2 ATUAÇÃO NA EMPRESA ................................................................................................ 05 3. CONCLUSÃO ...............................................................

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALESSANDRA MOURA BRITO CÁSSIO WILLIAM VILHENA LEAL eduardo cardoso rodrigues INGRIDE CAROLINE DOS SANTOS ARAUJO JULIELSON LIMA DA SILVA PLANEJAMENTO COMO FÓRMULA DO SUCESSO Castanhal - Pará 2014 ALESSANDRA MOURA BRITO CÁSSIO WILLIAM VILHENA LEAL eduardo cardoso rodrigues INGRIDE CAROLINE DOS SANTOS ARAUJO JULIELSON LIMA DA SILVA …

TÉCNICAS DE GERENCIAMENTO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Existem dois tipos de relacionamentos, o intrapessoal e o interpessoal. O relacionamento intrapessoal é aquele que a pessoal tem consigo mesmo, ou seja, com o seu “Eu”, e o interpessoal é aquele pelo qual você interage com outra pessoa, haverá um receptor. Um dos fatores impulsionadores do sucesso de nossa carreira, é a forma pela qual nos relacionamos com as pessoas. A medida que estamos comprometidos e envolvidos em nossas…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Jera Porto Brondani RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E O TRABALHO EM EQUIPE: UMA ANÁLISE SOBRE A INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Porto Alegre 2010 Jera Porto Brondani RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E O TRABALHO EM EQUIPE: UMA ANÁLISE SOBRE A INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso, apresentada ao Curso de Graduação em Administração da…

Curso Técnico em Segurança do Trabalho – IFTM – Polo– 3º Período. Atividade Presencial da 1ª Semana da disciplina de Administração: Alunos: Segue abaixo o estudo detalhado de cada caso, segundo orientações da atividade. Estudo de caso 1: Claudia não estaria sendo sondada para uma futura promoção caso ela não tivesse a capacidade de ocupar o cargo, pois antes mesmo de um funcionário ser cogitado para qualquer que seja o cargo, os seus superiores certamente já vem se informando e…

15 3.2 Modelo da Matriz da PCO...............................................16 3.3 Modelo da PCO aplicada na Empresa...............................24 3.4 Parametrização da PCO ( com as devidas Análises).....................30 3.5 IGSI – Índice Geral de Satisfação e Insatisfação, com Análise........................38 4 Parecer do grupo e propostas de projetos para melhorar a Satisfação dos colaboradores..............................39 ENTREVISTA Nº 5 Empresa: –…

OBJETIVO 4 3 SITES E SUAS RELAÇÕES COM IHC 5 4 SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO 6 5 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE NA EMPRESA 7 6 administração da informação 8 7 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A empresa “Nossa Locadora de Livros”, que esta situada na região central de São Paulo e atua no mercado desde 1990, ano de sua fundação, com a locação de livros de vários gêneros. Desde sua fundação a locadora conta com pequeno número de funcionários e a diretoria da empresa permanece…

Trabalho de Conclusão de Curso Pós Graduação em Gestão de Pessoas Título: Ética e Relações Interpessoais entre Servidores e Terceirizados Autores: Claudia Guimarães Pedro Godoy Mônica Cristina Karl Mascarenhas Sylvia Regina Caldas Ferreira Pinto Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque > Brasília – Dezembro 2007 Fundação Instituto de Administração - FIA CLAUDIA GUIMARÃES PEDRO GODOY MÔNICA CRISTINA KARL MASCARENHAS SYLVIA REGINA…

Encarregado de Obra Almoxarife Encarregado de Recursos Humanos Apontador Encarregado de Serralheria Armador de Ferragens Encarregado do Financeiro Assistente Administrativo Encarregado Faturamento e Cobrança Auxiliar Administrativo Engenheiro de Segurança Auxiliar de Almoxarife Engenheiro Residente Auxiliar de Armador de Ferragens Faxineira Auxiliar de Carpinteiro Gesseiro Auxiliar de Contabilidade Guarda Noturno/ Guarda- Diurno Auxiliar de Departamento Pessoal Lustrador Auxiliar de…

1>>>INTRODUÇÃO Num cenário de intensa competição, as empresas então em processo de valorização das características pessoais dos funcionários, impulsionando os resultados positivos das empresas. Não ficam mais pressos aos aspectos tecnicos das funções. Hoje os melhores administradores são aqueles que “impulsionados pelo desejo de criar valor para o cliente e a melhor forma de fazer isso é tratar os trabalhadores não apenas como custo de produção, mas sim como recursos, capaz…