• Gestão de pessoas
    capazes de provocar a motivação nas pessoas para a realização da missão, da visão e dos objetivos empresariais. Neste sentido liderança e motivação estão atreladas por visarem o mesmo foco que é o alcance de objetivos. A primeira no âmbito organizacional e a segunda no âmbito individual. Motivação é o...
    2625 Palavras 11 Páginas
  • Comportamento
    . 88 a 98) com intuito de facilitar suas futuras análises sobre o conteúdo Sugestões Clássica Hierarquia Higiênicos X e Y Autor Principal Característica Críticas Entre outras questões... 2. Considerando as teorias da motivação apresentadas, podemos concluir que a motivação é...
    7406 Palavras 30 Páginas
  • teorias
    envolvendo os assuntos voltados à gestão das organizações, sendo que a média do semestre será constituída por 40% da nota da P1, 40% da nota da P2 e 20 % da nota do PIM. - Formato das questões: ENADE - Questões de múltipla escolha e discursiva - NP1 = 1º horário – RAs ímpares / 2º horário – RAs...
    675 Palavras 3 Páginas
  • Ética
    da “oficina de liderança” (etapa número 7). 5) (ENADE, 2009 - Administração). Leia o trecho a seguir. Os estudos sobre cultura organizacional são enfáticos ao postular que, em qualquer organização, esta estará impregnada de traços da cultura nacional, o que impõe aos gestores o desafio de gerenciar a...
    2564 Palavras 11 Páginas
  • Gestão da qualidade
    simulado está distribuído da seguinte maneira: de 01 a 04 questões de formação geral, de 05 a 16 conhecimentos específicos e de 17 a 20 questões dissertativas nas quais será apresentado um padrão de respostas. FORMAÇÃO GERAL QUESTÃO 01 (ENADE 2006) José Pancetti O tema que domina os...
    7100 Palavras 29 Páginas
  • prova do enede 2005
    lideranças indígenas. ENADE-Historia-05 11 31/10/05 - 11:19 QUESTÕES DISCURSIVAS Questão 4 Os historiadores estão condenados a reescrever continuamente a História. Quando, com relação a um determinado tema e/ou período histórico, impõe-se uma nova abordagem, um novo paradigma se constitui até...
    7566 Palavras 31 Páginas
  • Estudo para psicologia
    presentes nas organizações, e a Psicologia Organizacional e do Trabalho, é uma área do conhecimento e um campo de atuação profissional que objetiva planejar, coordenar e desenvolver. 12.o que é Liderança? Resposta. A principal função é gerar motivação necessária para por em prática o propósito...
    2681 Palavras 11 Páginas
  • aaaa
    competência profissional. 3.1 Gerenciamento de equipes em Projetos- aspectos interpessoais: planejamento; perfis de liderança; equipes; motivação; realimentação (feedback); resolução de conflitos e negociação (cases). APRESENTAÇÃO: EMPRESA e Código de conduta de Empresa de Engenharia (Power point...
    2812 Palavras 12 Páginas
  • 7777
    . Questão 4 (Enade, 2006 - adaptado) Analise as seguintes afirmações: I - A Didática contribui para transformar a prática pedagógica da escola, ao desenvolver a compreensão articulada entre os conteúdos a serem ensinados e as práticas sociais. II - A Didática se realiza por meio de ação consciente...
    3934 Palavras 16 Páginas
  • Administração
    seus estudos voltados a compreensão da eficiência dos trabalhadores, (temas como liderança, recompensa moral - homem social - motivação, dinâmica da organização informal), as Teorias da Administração trouxeram para seu campo os benefícios dessas habilidades humanas para as empresas. Aqui estão...
    2168 Palavras 9 Páginas
  • Gestao
    liberdade de escolha na sua função, pois cada um deve agir de acordo com seus interesses na organização. Agora é com você! Responda às questões a seguir para conferir o que aprendeu. Questão 1 Analisando questões sobre liderança e motivação, podemos afirmar que: a) A liderança é uma habilidade...
    69027 Palavras 277 Páginas
  • Tecnicas de negociações
    interesses na organização. Agora é com você! Responda às questões a seguir para conferir o que aprendeu. Questão 1 Analisando questões sobre liderança e motivação, podemos afirmar que: a) A liderança é uma habilidade pessoal que torna algumas pessoas mais aptas a influenciar outras. b) A técnica do...
    68988 Palavras 276 Páginas
  • Gestão de processos 4º perído
    1 FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DO ESPÍRITO SANTO ADMINISTRAÇÃO SIMULADO MULTIDISCIPLINAR - SiM 8° Período - 2º SEMESTRE 2009 Aluno(a): Turma: Data: 14/12/2009 Avaliação ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 1ª Questão (ENADE 2009 – QUESTÃO 35) Ao longo do tempo, filósofos têm identificado...
    3881 Palavras 16 Páginas
  • Teoria
    estudos voltados a compreensão da eficiência dos trabalhadores, (temas como liderança, recompensa moral - homem social - motivação, dinâmica da organização informal), as Teorias da Administração trouxeram para seu campo os benefícios dessas habilidades humanas para as empresas. Aqui estão reunidas as...
    2820 Palavras 12 Páginas
  • Educação Ambiental
    , sintetizar e avaliar informações sobre as questões ambientais, utilizando-se para isso de fontes primárias e secundárias; • compartilham suas descobertas e sentimentos com os outros; • demonstram motivação para buscar soluções para os problemas ambientais, munindo-se para isso de estratégias simples...
    17301 Palavras 70 Páginas
  • Caderno de atividade
    grupo. As questões propostas foram elaboradas pelos docentes ou adaptadas de provas públicas já realizadas, inclusive do ENADE - Exame Nacional de Desempenho de Estudantes, que tem o objetivo de aferir o rendimento dos alunos dos cursos de graduação em relação a conhecimentos, habilidades e...
    32326 Palavras 130 Páginas
  • fundamentos administração
    e motivação dos colaboradores torna‑se incomensurável. As principais vantagens apresentadas pelo método resumem‑se a: • Concentração de esforços na eficácia organizacional. • Controle do desempenho e identificação de oportunidades de melhorias. • Dinâmicas organizacionais especificando as...
    11974 Palavras 48 Páginas
  • Dinamica
    modelos para a equipe e para a organização. O exercício da liderança requer habilidade de compreender os elementos que produzem a motivação necessária dos liderados. Essa percepção encontra-se relacionada a observar os detalhes, por exemplo, dar um sorriso, fazer um cumprimento, dizer uma palavra...
    19877 Palavras 80 Páginas
  • Direito
    Organizacionais Profissionais Trabalhando em TIMES Interface entre as Áreas Intuição e Criatividade Foco no Cliente, no Cidadão / Contribuinte Liderança Educadora 6 O novo paradigma ANTIGO Baixa competitividade Estabilidade Previsibilidade Individualismo Rigidez Hierárquica Segurança no...
    3068 Palavras 13 Páginas
  • Resposta eds
    estuda a motivação e a emoção. | C |  O comportamento microorganizacional trata do sistema e visa entender os conflitos existentes na organização. | D |  O comportamento mesoorganizacional visa entender e estudar os grupos nas organizações, portanto: a comunicação, a liderança, equipes etc. | E...
    5240 Palavras 21 Páginas