O que é comportamento organizacional

O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Dentro de uma empresa o comportamento organizacional é considerado um estudo do comportamento humano, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações. Caracterizam-se também pela sua complexidade é o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas, culturais e políticas.
Baseado na gerencia o CO é bem complexo, pois o que este escrito muitas das vezes não é seguido determinados gerentes culpam conflitos de personalidade pelos problemas, ou dizem que funcionários simplesmente não têm a atitude correta. Por isso muitos deles sentem seguros em afirma que abaixo produtividade não é sua responsabilidade e que seus subordinados eficientes se fizessem esforços. Liderança, atitude, planejamento estratégico é para poucos.
Nos dias atuais os processos de motivação por parte dos gerentes devem ser visto com um dos fatores determinantes para o sucesso de qualquer organização. Todo gerente deve repensar seu papel no processo de motivar e incentivar pessoas. Ele deve inspirar seus subordinados pelas ideias e pelo exemplo. Ideias tem que ser seguidos à palavra convence, mas o exemplo arrasta Muitos gerentes é esforçado porem esforço não retrata resultado positivo, é preciso fazer a competência surgir competência é quando transformamos nossos esforços em resultados positivos.
Por tanto uma gerencia moderna devera enfrentar uma mudança cultural que mexera com os valores, costumes, paradguima e consequentemente com o comportamento do homem. A valorização da competência do empregado deveria ganhar destaque o gerente tem que conhecer e liderar sua equipe agindo assim o gerente estimulara a potencializarão a maximização participação criativa de seu