Trabalho decente

UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ
POLO DA CIDADE DE ARARIPINA – PERNAMBUCO
CURSO DE GRADUAÇÃO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
1º SEMESTRE ALUNO: FÁBIO LEITE DE ARAÚJO – 1º PERÍODO

FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I

Adriana Rampazo Marcelo Silveira Wilson Sanches Márcia Bastos

Araripina, 08 de setembro de 2011.
UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ
POLO DA CIDADE DE ARARIPINA – PERNAMBUCO
CURSO DE GRADUAÇÃO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
1º SEMESTRE ALUNO: FÁBIO LEITE DE ARAÚJO – 1º PERÍODO

PRODUÇÃO TEXTUAL – 1 SEMESTRE – INDIVIDUAL

TRABALHO DECENTE

Araripina, 08 de setembro de 2011.

APRESENTAÇÃO

O Sistema de Trabalho Capitalista trouxe inúmeros benefícios para as organizações, em um tempo que a sociedade tinha critérios e metodologias feudais de produção, foi o inicio de uma alavancagem na economia e nos meios de produção. Acontece que essas organizações, proporcionavam condições de vidas desorganizadas onde as vantagens dessa nova realidade se concentravam na vida de poucos, fazendo com que a classe proletariada, empregasse seu trabalho físico e mental quase que de graça para beneficio e lucro dos proletários.

Hoje esse sistema ainda deixa heranças, mesmo que a “mais valia” não esteja tão presente e exposto em nossas vidas, continuamos de certa forma alienados ao sistema capitalista de produção, assim para contrapor essa dura realidade temos as normas regidas pela OIT (Organização Internacional do Trabalho) que difunde o Trabalho Decente como a melhor maneira de igualar as classes sociais.

INTRODUÇÃO

Neste trabalho, exigido como avaliação em forma de portfólio, vamos abordar de forma generalizada o Trabalho Decente, Instituído pela OIT e adotado pelo Brasil desde 2003, mostrando como pessoas são escravas