Trabalho decente

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Sistema de Ensino Presencial Conectado
ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO

JHonatas viesque

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Trabalho Decente

Cornélio Procópio - Paraná
2011

Jhonatas viesque

Trabalho DecenteTrabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 1º Semestre.

Professores: Adriana Rampazzo, MarceloSilveira, Wilson Sanches e Márcia Bastos.

Cornélio Procópio - Paraná
2011

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 TRABALHO DECENTE 4
2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 4
2.2 PRIORIDADES DA AGENDANACIONAL DE TRABALHO 4
2.2.1 Análise dos Avanços desde 2003 dessas prioridades 4
2.3 TRABALHOS DECENTES NA REGIÃO x 4
2.4 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4
2.5 PAPEL DO ADMINISTRADOR NAPROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4
2.6 ANÁLISE DOS TEXTOS ENCONTRADOS 4

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO
Este trabalho tem por objetivo, mostrar a importância da Empresa em estar seadequando a realidade do Trabalho Decente como benefício, e de como este pode influenciar no aumento dos seus rendimentos.

TRABALHO DECENTE
A necessidade das empresas em aumentar seus rendimentos econseqüentemente seus lucros. Originaram em uma grande depreciação do trabalhador. Causando efeito contrário ao que foi previsto.
Os trabalhadores para sustentarem suas famílias eram forçados atrabalhar em condições precárias, horas excessivas, com salários muitos baixos. Alguns eram obrigados a trabalhar em regime de escravidão, mulheres exercendo a mesma função que os homens com diferença desalário, crianças deixando o estudo para ajudarem suas famílias no trabalho.
Notou-se que aumentaram seus lucros durante um período determinado, no entanto cresceram gastos com outras áreas, comoempregados doentes, não havia rendimento com produto, trabalhadores pobres com baixa escolaridade e qualificação profissional.
O Governo em conjunto com a Organização Internacional do Trabalho começa...
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