Processo Rh

PROCESSOS DE RH

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO................................................................................................03
2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................04
2.1 DINÂMINAS EM GRUPO E JOGOS.........................................................05
2.2 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO..................................................07
2.3 GERÊNCIA MOTIVAÇÃO E LIDERENÇA..................................................08

3 CONCLUSÃO.................................................................................................11
4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................12

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo apresentar uma revisão blibliográfica sobre as matérias abordadas ao longo deste semestre. Será discutido a definição de treinamento, como este deve ser planejado e seus tipos. Abordará também, a diferença entre dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamento ressaltando suas vantagens e como é realizada a avaliação de resultados de treinamento. Serão apontados as responsabilidades que podem ser atribuídas na ocorrência de acidente grave e ou fatal com exemplos práticos, o que é uma programa de saúde e segurança no trabalho e sua estruta, como é feito o planejamento e a avaliação desse programa e a importância do PPRA e do PCMSO para as organizações e como eles devem interagir entre si.
E finalizando será definido o que é liderança e autoridade formal e quais são os estilos de liderença e como essas ações são desenvolvidas para se tornarem práticas.

2 Desenvolvimento

Atualmente devido às rápidas mudanças, avanços tecnológicos e maior competitividade no mercado as empresas vem buscado se adaptar a essas para que possam sobreviver a essa disputa, mediante a essas dificuldades muito tem se falado sobre treinamento e desenvolvimento como