Plano de carreira

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PPLANO DE CARREIRA (ICP)
AIESEC em Juiz de Fora

Dados Pessoais

Nome:

Idade:

Data de nascimento:
E-mail:
Formação Acadêmica
Curso de graduação:

Conclusão:

Joined AIESEC:
Sobre aferramenta:
O Plano de Carreira (ICP) , é um dos principais instrumentos que a AIESEC lhe fornece para
definir que metas pessoais você quer alcançar. Não se trata meramente de um exercício
dereflexão, mas de uma ratificação de seu compromisso de realme nte se desenvolver na
AIESEC. Nosso foco é estabelecer objetivos e criar um planejamento para um futuro a
longo, médio e curto prazo. Valelembrar que sua vida muda e seus planos também, por
que o seu plano de carreira não mudaria?
Então apague tudo e planeje algo novo! Estabeleça novas metas! Desafie-se!
Este Plano de Carreira (ICP)está dividido em três partes:
1. INPUTS: Nesta seção, você procurará conhecer melhor você mesmo e sua realidade para
poder, mais claramente, definir seus objetivos pessoais e como atingi-los.
2.OBJETIVOS de Longo Prazo, médio prazo e to do list (mapa do tesouro)
Nesta parte, você irá definir quais seus objetivos pessoais e que ações você já está
tomando e deve tomar para alcançá-los.
3.CARREIRA: Na última seção, você terá espaço para pensar seu papel na AIESEC e irá
definir quais posições pretende assumir p ara atingir seus objetivos.

Parte I: Inputs
Avaliação de competências:Competências são comportamentos e atitudes que temos e
tomamos habitualmente, e são essenciais para que consigamos fazer aquilo que queremos.
Procure avaliar, numerando de 1 a 4, em que grau vocêpossui as competências abaixo.
Procure se avaliar com base em exemplos. (não coloque apenas notas, descreva um pouco
do porque você se deu essa nota)
Competência

Comportamentos

Notas

*Mostrarcrenças nas próprias habilidades
*Demonstrar consciência das próprias forças e fraquezas

Autoconhecimento

*Considerar as conseqüências das próprias ações
*Ser honesto acerca das próprias...
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