Plano de carreira

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Sumário

Introdução.................................................................................................. 02
Desenvolvimento....................................................................................... 03
Conclusão.................................................................................................. 09
ReferênciasBibliográficas......................................................................... 10

Introdução

Um bom profissional tem sempre os seus objetivos profissionais bem definidos. Naturalmente que é necessária alguma flexibilidade, mas a "organização de objetivos" é uma excelente ajuda para alcançar as suas metas de carreira.
A seguir, trataremos sobre o tema Plano de Carreira, o qual abordará definições sobre o mesmo, a finalidade,características, etc.

Conceito
O planejamento de carreira é uma ferramenta utilizada para que a empresa possibilite o desenvolvimento de pessoas através de estratégias que estabeleçam a melhoria contínua dos processos organizacionais e desenvolvam as pessoas com capacidade real de assumir atribuições e responsabilidades em níveis crescentes de complexidade.
Um plano de carreira é uma série depassos que você deve tomar para atingir uma meta de carreira que tenha proposto para si mesmo. A concepção de um plano de carreira vem de uma época em que o mundo girava mais lento e as profissões não mudavam com a velocidade que mudam hoje.
O Plano de Carreira pode ser trabalhado a partir da necessidade do desenvolvimento de competências, habilidades e comportamentos apropriados, levando oindivíduo a atender as necessidades impostas pelo mercado de trabalho.

Objetivo

O plano de carreira tem por objetivo colocar a pessoa nos trilhos do sucesso pessoal, profissional, familiar e comunitário, programando, assim, o crescimento nas quatro áreas de maneira eficaz. Ele possibilita programar o tempo necessário para alcançar os objetivos e avaliar se os conhecimentos são suficientes ounão para realizar os projetos. Se não for, onde e quando buscá-lo? Do que precisa abrir mão, no presente ou no futuro, para tornar reais os sonhos? Investir mais ou menos energias em determinado momento, ajuda a conhecer tendências do mercado futuro e se programar para ser bem sucedido nas mudanças.

Passos para desenvolver um bom Plano de Carreira

Primeiro Passo: Autoconhecimento

O processode recolher informação sobre si mesmo, é o primeiro passo que deve dar, para poder recolher informações sobre:

* Valores
* Papel que deseja desempenhar
* Interesses
* Capacidades técnicas
* Necessidades de desenvolvimento
* Ambientes que prefere
* Atividades que gosta e que odeia

Segundo Passo: Pesquisar carreiras profissionais

Depois de se conhecer melhor,deverá explorar as profissões que o estudo devolveu e procurar conhecer o máximo sobre a indústria onde se poderá encaixar.

* Pesquisar o Mercado de Trabalho
* Conhecer o local onde pretende trabalhar
* Pratique estágios referentes à área desejada

Terceiro Passo: Escolher a carreira profissional

Depois de se conhecer a si mesmo e de conhecer a indústria, está na hora de decidir asfinalistas.
Nesta fase do plano de carreira deverá:

* Criar uma lista com 4 ou 5 possíveis carreiras
* Avaliar cada uma das carreiras
* Explorar alternativas
* Equacionar as escolhas em curto prazo e em longo prazo

É a altura de todas as decisões, mas deverá fazê-lo com o máximo de informação que conseguiu reunir durante os passos anteriores.

Quarto Passo: Ação

Nofinal de tudo, está pronto para agir. O último passo é apenas o início de mais um processo longo para encontrar a sua empresa dentro da indústria e profissão que escolheu. Durante esta fase, vai:

* Procurar educação nas áreas que identificou como mais fracas
* Criar um plano para procurar emprego
* Fazer um Curriculum Vitae
* Conhecer mais sobre as empresas para onde vai enviar...
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