Plano de carreira

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Paulistano

Plano de Carreira



São Paulo
2012

Paulistano

Plano de Carreira

Trabalho apresentado ao Curso Técnico em Administração oferecido pelo Centro Paula Souza® em parceria com a ETEC Paulistano® como parte Trabalho sobre Plano de Carreira para a disciplina de Gestão de Competências.



São Paulo
2012“Este trabalho foi realizado com o objetivo de informatizar as pessoas a importância de se fazer um plano de carreira e os benefícios que irão trazer no futuro por isso o dedicamos a todos os nossos amigos do 2º Módulo do Curso Técnico em Administração da ETEC Paulistano em 2012 e a todos os professoresque nos mostraram o caminho para que este fosse construído com excelência e profissionalismo”.


SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 5
2. O QUE É UM PLANO DE CARREIRA? 6
2.1 Plano de carreira, para que serve? 6
2.2 Quando elaborar um plano de carreira? 6
2.4 Plano de carreira funciona? 7
2.5 Plano de carreira é difícil ser elaborado? 8
3. PASSOS A SEGUIR PARA SE TER UM PLANO DECARREIRA 9
3.1 PENSAMENTO SOBRE PLANO DE CARREIRA 11
5. ORGANIZANDO AS IDEIAS 13
6. PARA VOCÊ REFLETIR UM POUCO! 14
8. CONCLUSÃO 15
9. BIBLIOGRAFIA 16



1. INTRODUÇÃO

Com o rápido desenvolvimento do mundo (informação, conhecimento, tecnologia, etc.) o mercado de trabalho vem crescendo ao longo dos anos com muito mais exigência. Sendo assim, o ser humano passa a ternovas tarefas, prioridades e conceitos, “o que eu quero? O que eu preciso? O que eu sei fazer de melhor? Onde eu me destaco?”. E é a partir daí que o Homem começa a viver e fazer parte da sociedade em meio às transformações contínua do desenvolvimento. Por isso, cada vez mais as pessoas devem estar se atualizando, fazer parte de todas as transformações e agir de acordo com as mudanças, estarpreparadas para enfrentar obstáculos e se destacar em sua atuação.
Esse trabalho tem por objetivo mostrar um caminho mais indicado para seu sucesso profissional e como planejar esses processos, de maneira que destaque suas habilidades, pratique suas competências, como administrar tudo isso e aplicar em sua carreira. A partir daí, este trabalho mostrará como estabelecer cada passo e quais os melhoresmétodos a serem utilizados no seu planejamento.

2. O QUE É UM PLANO DE CARREIRA?

O Plano de Carreira é o caminho mais rápido para chegar ao sucesso profissional, o mesmo tempo que, para a empresa: diminui riscos, rotatividade, aumentam a produtividade, qualidades dos serviços e ganhos financeiros.

2.1 Plano de carreira, para que serve?

O plano de carreira tem por objetivo colocar apessoa nos trilhos do sucesso pessoal, profissional, familiar e comunitário, programando, assim, o crescimento nas quatro áreas de maneira eficaz. Ele possibilita programar o tempo necessário para alcançar os objetivos e avaliar se os conhecimentos são suficientes ou não para realizar os projetos. Se não for, onde e quando buscá-lo? Do que precisa abrir mão, no presente ou no futuro, para tornar realo sonho? Investir mais ou menos energias em determinado momento, ajuda a conhecer tendências do mercado futuro e se programar para ser bem sucedido nas mudanças. O plano de carreira ajuda a pessoa a ter controle sobre sua própria vida evitando que perca tempo, conhecimentos, dinheiro, energias com que não vai trazes os resultados esperados. Para a empresa: diminuem riscos, rotatividade,funcionários motivados aumentam a produtividade, qualidades dos serviços e ganhos financeiros entre outras coisas.

2.2 Quando elaborar um plano de carreira?

1º - Quando não se definiu o que almeja na vida, em que mercado trabalhar, qual curso fazer, qual profissão seguir para o resto da vida útil. Ou ainda, aquele que passou por uma decepção profissional e quer encontrar uma nova carreira ou...
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