Direito empresarial e trabalhista

[pic]

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - BACHARELADO

VIVIANE DE LURDES CARVALHO

DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA

Lagoa Vermelha
2010

viviane de lurdes carvalho

DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA

Trabalho apresentado ao Curso administração de empresas-bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e Trabalhista.

Orientador: Prof. Têmis Chenso da Silva Rabelo Pedroso.

Lagoa Vermelha

2010

Introdução: O presente trabalho mostrará quando o funcionário poderá ganhar justa causa através do empregador e oque poderá ser feito caso ele não apresente provas reais e como se procede a indenização por dano moral.

Problema trabalhista João das Botas em outubro de 2008 descumpriu diversas determinações da empresa onde trabalhava, fato este que em pouco tempo se tornou conhecido dos colegas e de seus superiores que o advertiram expressamente quanto a sua conduta. Percebendo seu erro, João, com medo de ser mandado embora, acabou por ficar extremamente compenetrado em seu trabalho, realizando suas funções de maneira exemplar. Decorrido o final do ano, o início do ano seguinte, foi chamado em julho pelo seu superior que informou sua demissão por justa cusa, tendo em vista sua insurbodinação as determinações de seus superiores em decorrência daqueles acontecimentos do ano anterior. Foi dispensado do cumprimento do aviso prévio e recebeu as verbas devidas para uma demissão por justa causa.

Pergunta-se: a) A empresa poderia mandar João embora por justa causa