Direito empresarial e trabalhista

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 4 (788 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 22 de abril de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
[pic]


SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - BACHARELADO


VIVIANE DE LURDES CARVALHO















DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTALagoa Vermelha
2010




viviane de lurdes carvalho

















DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTATrabalho apresentado ao Curso administração de empresas-bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e Trabalhista.Orientador: Prof. Têmis Chenso da Silva Rabelo Pedroso.









Lagoa Vermelha

2010





Introdução:
O presente trabalho mostrará quando o funcionáriopoderá ganhar justa causa através do empregador e oque poderá ser feito caso ele não apresente provas reais e como se procede a indenização por dano moral.Problema trabalhista
João das Botas em outubro de 2008 descumpriu diversas determinaçõesda empresa onde trabalhava, fato este que em pouco tempo se tornou conhecido dos colegas e de seus superiores que o advertiram expressamente quanto a sua conduta. Percebendo seu erro, João, com medode ser mandado embora, acabou por ficar extremamente compenetrado em seu trabalho, realizando suas funções de maneira exemplar. Decorrido o final do ano, o início do ano seguinte, foi chamado em julhopelo seu superior que informou sua demissão por justa cusa, tendo em vista sua insurbodinação as determinações de seus superiores em decorrência daqueles acontecimentos do ano anterior. Foidispensado do cumprimento do aviso prévio e recebeu as verbas devidas para uma demissão por justa causa.




Pergunta-se:
a) A empresa poderia mandar João embora por justa...
tracking img