Desenho de cargo

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  • Publicado : 25 de novembro de 2012
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1- INTRODUÇÃO

Abordaremos neste trabalho o cargo de gerente de produção e seus atributos, ressaltando a importância do mesmo para o desenvolvimento da empresa pesquisada.
Após pesquisa e visita realizada na empresa , obtivemos dados para a realização desse trabalho. Podemos destacar as funções, responsabilidades, habilidades, conhecimentos, passos do processo de produção e faixa salarial dogerente.


4- DESENHO DE CARGO DO GERENTE DE PRODUÇÃO

DESCRIÇÃO:
Buscar uma posição firme de liderança e que sejam essenciais às operações da fábrica, assumindo mais responsabilidades com o processo e sua equipe.
Coordenar os recursos de produção e atividades administrativas como programação de produção, previsão de pessoal, equipamentos, controle de qualidade, controle de estoque,fazendo sempre interface com outros setores.
Planejamento do tempo e horário da produção, analisando o tempo disponível e suas limitações, seja de recursos financeiros, materiais, equipes, equipamentos, ferramentas entre outras para decidir o melhor modo de atingir os objetivos / meta de produção.
Determinações de quais máquinas serão usadas e se serão utilizadas hora extras, deve supervisionara produção para ter certeza de que está no horário programado e corrigir qualquer problema que pode surgir. Muitas vezes trabalha mais de 44 horas por semana, principalmente quando tem que cumprir um determinado prazo de entrega e pode ser chamados a qualquer hora para lidar com emergências para solucionar um problema e ficando até a situação estar sob controle.
Quando a qualidade fica abaixo dopadrão estabelecido, o gerente tem que determinar por que não estão sendo mantidos padrões e como melhorar o produto.
Responsável por decidir se precisa de mão de obra, programar treinamento e/ou reorganizar o processo produtivo e/ou sugerir outras ações. Se a causa for matéria prima de baixa qualidade, trabalhará com o departamento de compras para melhorar a qualidade dos materiais ecomponentes do produto.
Deve seguir as regras e normas de segurança no trabalho, dando o exemplo para sua equipe, análise de dados de produção e fazer ou revisar relatórios.

RESPONSABILIDADE:
* Gerenciar operadores de máquinas, supervisores e outros profissionais diretamente ligados à área de Produção;
* Reunir com outros departamentos para debaterem sobre a produção;
* Emitir relatório deprodução;
* Zelar pela organização e conservação da área de produção;
* Distribuir remessa de produção;
* Coordena o departamento de Materiais para programar a produção diária;
* Faz previsões de necessidades de produção (mão de obra e matérias-primas);
* Planejar e supervisiona a manutenção preventiva de maquinas e equipamentos;
* Responsável pelo desenvolvimento pessoal deseus subordinados.

HABILIDADES:
* Ótima comunicação e facilidade de passar informações;
* Organização e agilidade;
* Facilidade em trabalhar em equipe
* Habilidade em reconhecer novos talentos;
* Liderança;
* Habilidade planilhas;
* Facilidade em negociação;
* Criatividade
* Habilidade em finanças e custos.
* Técnicas e práticas na fabricação de calçadosQUALIFICAÇÕES:
Escolaridade: 2º grau completo.
Experiência: prática em produção de calçados.

5- ENTREVISTA
O método usado para fazer a descrição e análise do cargo foi à entrevista.

1- Qual é o cargo que você desempenha?
RESPOSTA: Gerente de Produção

2- O que você faz?
RESPOSTA: Coordeno seis chefe de seção, repasso relatório de produção para o diretor Junior, zelopela organização e conservação da área de produção, planejo a remessa de produção e repasso para cada chefe de seção, elaboro métodos para aumentar a produção com qualidade e custos mais baixos,fazendo relatório de finanças e custos, verifico qualidade de produtos, verifico quantidade de matéria prima.

3- Quando faz: diária, semanal e mensalmente?
RESPOSTA: Diariamente

4- Como você...
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