Desafio processos

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem
TEORIA, PROCESSO E PRÁTICA

Bruno Guedes Teles do Couto RA: 335668
Cláudia de Fátima Barbosa Durval RA: 337192
Gislaine Aidê Pedroso Soares RA: 342261
Iris Stefan Crispim da Silva Santos Pereira RA: 345771
Joice Caroline Pires de Oliveira RA: 348827

Cuiabá/MT
2011

UNIVERSITÁRIOS
Bruno Guedes Teles do Couto
Cláudia de Fátima Barbosa Durval
Gislaine Aidê Pedroso Soares
Iris Stefan Crispim da Silva Santos Pereira
Joice Caroline Pires de Oliveira

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Disciplina: Processos Gerenciais
Professor Ms. Luiz Manuel Palmeira
Professora Tutora Presencial: Patrícia Picetski

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Cuiabá
2011
1.
Introdução
O trabalho que nosso grupo apresenta, visa apresentar a visão dos temas abordados, após pesquisarmos em vários livros, internet, de nossos programas livro texto, aulas ministradas sobre a necessidade de um contexto organizacional bem fundamentado, com determinação de um objetivo comum a todos, com planejamento voltado as necessidades de cada organização, bem como os conceitos de organização, como manter um eficiência direção, com planejamentos bem definidos, um controle capaz de demonstrar se a mesma esta no caminho correto, do mercado altamente competitivo, bem como, as ações empresariais devem manter dentro de suas metas estabelecidas.
Ficou claramente definido que, no entanto, qualquer estratégia para modificar a cultura organizacional terá de envolver pensamentos e ação tanto no nível das crenças básicas como no de suas manifestações.
Que o planejamento