Consultoria interna de recursos humanos: processo e cuidados para a sua implantação

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FACULDADE NOSSA CIDADE
Elaine Cristina de Souza da Silva

CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS: PROCESSO E CUIDADOS PARA A SUA IMPLANTAÇÃO

Resumo Consultoria Interna em RH

Trabalho apresentado como requisito parcial
da disciplina de Consultoria em RH para
a obtenção do título de Gestor de Recursos
Humanos pela Faculdade Nossa Cidade.

Orientador: Prof. Eduardo KosmalskiCarapicuíba 2011

SUMARIO

1 INFORMAÇÕES DA EMPRESA................................................3
1.1 Departamento do Estagiário.................................................6
1.2 Descrição do problema.........................................................6
1.3 A meta.....................................................................................7
2 objetivos 8
2.1 ObjetivosGerais 8
2.2 Objetivos Específicos 8
3 fundamentação teórica 9
3.1 Título 1 9
3.2 Título 2 10
3.3 Título 3 14
4 PLANO DE AÇÃO 19
5 CONCLUSÕES 22
6 REFERÊNCIAS 24
7 ANEXOS...................................................................................25

* 1 Informações da Empresa
A história da Ibrame remonta à década de 50 quando, em 1957, o imigrante Oswaldo Pastore decidiu,operando em modestas instalações em São Paulo, fundar o que seria uma grande indústria de metais nacional.
Nos anos 70, com sua operação já incompatível com suas instalações, transferiu-se para uma área industrial às margens da via Anhangüera, no município de Cajamar, estado de São Paulo.
A partir da década de 80, aconteceu o grande marco na história da IBRAME, com a compra do controle acionáriopelo filho do fundador que, com sua gestão caracterizada pelo dinamismo e profissionalização, imprimiu um ritmo de desenvolvimento, adequando-se à realidade de um mercado cada vez mais exigente.
No final da década de 90, a IBRAME investiu em novos equipamentos, e agregou ao seu portfólio novos produtos. Importou avançada tecnologia para fundição, laminação e conformação dos metais alumínio e cobre.No ano 2000, a IBRAME, objetivando ampliar suas atividades no Brasil investiu no segmento de cabos ópticos, internos e de transição, com a instalação de uma das mais modernas fábricas da América Latina, no município de Salto, Estado de S. Paulo, voltada para o setor de telecomunicações e informática, com todos os seus produtos certificados pela ANATEL.
Atualmente a Indústria Brasileira deMetais S/A está instalada em Joinville, Santa Catarina, em uma área de 13.000 m². Possui um atualizado parque fabril que conta com a mais moderna tecnologia e disponibiliza aproximadamente 110.000 t/ano de metais não ferrosos no mercado. Ostenta respeitável participação no segmento nacional de semi-elaborados, produzindo laminados de alumínio e cobre em suas diversas ligas.
A empresa conta,atualmente, com 220 colaboradores diretos em constante processo de treinamento, aperfeiçoamento e valorização dos recursos humanos. Tem como meta principal o compromisso com a qualidade, dedicação e competência, na busca da plena satisfação dos clientes.
Negócio principal é operar no mercado de metais não ferrosos com excelência em nossos produtos e serviços, de forma ética e mantendo sempre presente aresponsabilidade ambiental e social. A Ibrame é uma tradicional fabricante de produtos semi-elaborados e acabados de cobre e alumínio.
Seu parque fabril está atualizado tecnologicamente, capacitado para cumprir normas nacionais, internacionais e especificações dos clientes, desenvolvendo constantemente novos produtos voltados ao mercado.
A empresa tem se distinguido, também, pela excelência desua assessoria comercial e técnica, flexível para atender com exatidão às consultas e necessidades do mercado em que atua.
É uma empresa de uma empresa médio porte em estrutura e grande pote em faturamento, que atingiu aproximadamente 2 bilhões no ano de 2011.A empresa oferece atendimento em todo país, mas a maior concentração de clientes está no sul e sudeste.
Figura 1 – Mapa de localização...
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