Perguntas e respostas sobre consultoria

Consultoria interna de recursos humanos:
Processo e cuidados para a sua implantação

Indaiatuba, 07 de junho 2011

Consultoria interna de recursos humanos:
Processo e cuidados para a sua implantação

Integrantes

Trabalho realizado por aluno do primeiro
Semestre do Curso de tecnologia de recursos humanos da faculdade Anhanguera
Solicitado pela professora Sandra para
Disciplina de Empreendedorismo

1)O QUE E CONSUTORIA SEGUNDO KUBR (1986)
R: È o serviço prestado por pessoa ou grupo de pessoa independente e qualificados para a identificação e investigação de problema de forma a recomendar a ação adequada a proporcionar auxilio na implantação dessas recomendações.

2) Cite 3 pontos importantes para implantação de um processo de consultoria interna com base em orlickas(2001).
R: 1- Conscientização de todos os colaboradores, 2- Capacitação de cada profissional de RH 3-revisoes e avaliações.

3)Segundo orlickas (2010)a capacitação de cada profissional de RH é um ponto importante para a implantação de um processo de consultoria interna ,explique porque.
R: As empresas estão cada mais exigentes ,no perfil dos profissionais , procura-se profissionais com o perfil generalista , multifuncional que conheça vários processos da organização como seleção, treinamento e benefícios e também projeto de remuneração incluindo programas de estatística para efetuar pesquisas salarias ,mas a maioria das empresas não oferecem um treinamento adequado, e o conhecimento é adquirido com troca de experiências entre colegas.

4)Cite três competências que consultor precisa ter ou desenvolver para alcançar os objetivos?
R: Ter como principal função a de facilitador da transição