Comportamento organizacional

“Novos tempos surgiram para caracterizar a época em que vivemos e a nova postura exigida de parte das organizações e dos indivíduos: sociedade do conhecimento, gestão do conhecimento, trabalhador do conhecimento, e outros equivalentes. Expressões ditas e repetidas, mas ainda modestamente praticadas no Terceiro Mundo, embora sua ocorrência seja uma inevitabilidade. E nisso podemos apostar sem corrermos risco algum de errar.” Extraído do livro Comportamento Organizacional e Comunicação – Geraldo Caravantes pg 65 Dissertem sobre o texto acima.

1. “Uma sociedade do conhecimento exige, por definição, trabalhadores do conhecimento, em seus vários níveis, caso deseje se manter viável e saudável. Tais trabalhadores, por sua vez, irão lembrar muito pouco os trabalhadores tradicionais, meros executores de atividades mecânicas, com baixa autonomia de decisão.” Extraído do livro Comportamento Organizacional e Comunicação – Geraldo Caravantes pg 65

Explique o texto acima

2. O Instituto para o Futuro elaborou u m quadro comparativo mostrando as transformações que ocorrerão com as organizações, segundo esse quadro:

“As organizações do futuro terão estruturas rígidas com fronteiras claramente definidas; o fluxo de informação e controle seguirá canais verticais prescritos de acordo com uma estrutura estável. Será necessário rigidez interna para sobreviver num mundo em constante mutação.” V ( ) F ( ) Justifique.

4. pg 58 Um dos aspectos de mudança e adaptação organizacional em conseqüência da globalização foi o aumento em número e importância dos trabalhadores do conhecimento. V ( ) F ( ) Justifique.

5. A turbulência ambiental que enfrentamos no mundo contemporâneo, exige das organizações a implementação de um sistema de administração fechado garantindo assim a efetividade e a eficácia das empresas.Pg 59
V ( ) F ( ) Justifique.

6. Assinale a alternativa correta. a- A capacidade de