Comportamento organizacional

Universidade Anhanguera Uniderp

Curso: Administração

Disciplina: Comportamento Organizacional

Nome: RA:

Gisley dos Santos Gomes 428184

Letícia Silva de Oliveira 419368

Luciana Alves da Silva 427433

Comportamento Organizacional

Professor de Ensino a Distancia (EAD) da disciplina: Yaeko Ozaki

Novo Horizonte do Sul

10 Maio

Introdução

Eficiência e Eficácia

Na administração existem dois conceitos que são considerados iguais para muitas pessoas, mas que possuem significados totalmente diferentes: eficiência e eficácia, são através desses dois conceitos que podemos saber se a organização está realizando seu papel com sucesso se precisa de algo a ser transformado.

A eficiência é a capacidade do administrador obter bons produtos utilizando a menor quantidade de recursos possiveis, um bom gerente eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor forma possivel.

A eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar determinado objetivo, é escolher os melhores meios e produzir um produto adequado ao mercado. A eficiência é a forma como a atividade é feita e a eficácia é o resultado da mesma.

Comportamento Organizacional é o modo pelo qual uma pessoa ou organização age e reage em suas interações com o ambiente em resposta aos estímulos que recebe, é um estudo sobre a dinâmica das organizações e como pessoas e grupos se comportam no interios delas . Comportamento organizacional tem abordagem contigencial, pois não existem resposta prontas para os problemas organizacionais. Concluindo, comportamento organizacional é um conjunto de pessoas que unem esforços para alcançar um objetivo em comum.

Capítulo 1

Comportamento Organizacional é o estudo que avalia o comportamento e ações das pessoas dentro da empresa em que elas