Comportamento organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

SEGUNDO DESAFIO DE APRENDIZAGEM / CADERNO DE ATIVIDADES

ANÁLISE DA IMAGEM.

Observando a imagem temos a certeza que houve falha na comunicação em algum ponto do projeto.
Supõe-se que as partes envolvidas, pontos de partida de cada equipe, não mantiveram contato adequado durante o desenvolvimento do projeto, no caso, a linha férrea.
Para que um trabalho em equipe seja realizado com sucesso precisamos de conhecimento adequado do processo, visualização do projeto como um todo, planejamento das ações necessárias para sua conclusão, comunicação constante, clara e coerente, o que implica em liderança ativa e monitoração dos membros da equipe afim de que não ocorra equívocos que venham atrasar ou até inviabilizar o projeto.
A equipe deve estar concentrada no mesmo objetivo, ou seja, executar ações conjuntas que venham otimizar o trabalho exercendo cada um sua função com responsabilidade.
Para que o projeto fosse efetivado deveriam trabalhar com eficiência, realizá-lo em tempo hábil, sem esquecer dos ajustes necessários, da superação das dificuldades e prováveis pontos divergentes no projeto para que o trabalho fosse concluído com eficácia.

ETAPA 1.

PASSO 2 / DIFERENÇAS ENTRE GRUPO E EQUIPE.

Grupo: Mero agregado de indivíduos que não tem necessariamente os mesmo objetivos e metas, por exemplo pessoas no mesmo avião, alunos em uma sala de aula, plateia de teatro, etc.
Equipe: Grupo de duas ou mais pessoas que compartilham um mesmo objetivo voltado a um bom resultado, por exemplo um time de futebol, departamento de vendas de uma empresa, etc.

PASSO 3 / “TRABALHO EM EQUIPE: UMA VANTAGEM COMPETITIVA.”

No mundo competitivo em que vivemos o tempo passa a ser,muitas vezes, fator determinante para o sucesso das empresas, cresce mais aquele que consegue executar maior número de tarefas em menor tempo, produzir mais e assim por diante, por tanto, dividir tarefas e agregar conhecimento são aliados da otimização do trabalho,