Comportamento organizacional

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FACULDADE ANHANGUERA
POLO – JUNDIAÍ – SP

Curso – Tecnologia em Gestão Pública
1º Semestre

DESAFIO DE APRENDIZAGEM
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Parte 1 e 2

Autores do Desafio:

Grupo de Estudo:

Nome R.A. I.D
|Ana Paula Piveta Paié|2317361617 |0000021679 |
|Andréa Marlei Sulvay da Silva |2337459197 |0000022345 |
|Carlos Henrique de Lima |2322401979 |0000021681 |
|Denis Oliveira Aguiar|2327404742 |0000025211 |
|Everton Rodrigo Turbuk |2330425211 |0000025048 |
|Laerte Ári Pires |2334444679 |0000021453 |

TutoraPresencial: Cristiane Boneto
Professor EAD: Ma. Ana Maria de Vasconcelos Silva
Tutores a Distância: Michele Braz
Erik Luca de Mello

Jundiaí - 2011

Título

Soluções em Qualificação Profissional em Gestão Pública.

Introdução

Com base no estudo do PLT e das teleAulas de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, podemos observar que estamos caminhando rapidamente para o consenso de que; o cidadão brasileiro esta despertando para a exigência de bons serviços e de uma melhor estrutura de serviços e profissionais no que se diz a respeito à gestão pública de qualidade.
É de suma prioridade que os profissionais ligados à gestão pública estejamatualizados com as novas tecnologias e legislações pertinentes a esta área, onde se faz necessário fazer uma reengenharia de todo o que equipamento ligado à gestão pública, seja ela física ou humana.
A gestão pública seja ela do âmbito Federal, Estadual, Municipal ou autarquias, vem passando por varias alterações e releituras, seja no campo organizacional ou no que diz respeito ao Profissional daárea de Gestão Pública, onde este passou a agregar habilidades e competências múltiplas, nas quais englobam conhecimentos em direito público e administrativo, em comunicação e orçamentos.
A qualificação do profissional em gestão pública e profissional afins apresenta-se como uma possibilidade de aquisição e aprimoramento de competências a estes profissionais para que os mesmos compreendam etratem a administração pública de forma esclarecida e conseqüentemente mais eficiente.

Oportunidades e ameaças no cenário global.

A globalização está se tornando ameaça constante na competição dos desafios diários no mercado de trabalho.
A melhor forma a ser adotada é, em vez de reclamar, é fazer e buscar a melhor oportunidade, o profissional deverá enxergar os desafios,encará-los de frente, perder o medo de buscar sem tornar os desafios uma ameaça para não tornar um fracasso.
O medo e a insegurança profissional exige muito trabalho e imaginação, colocando em pratica o valor do produto e serviço, através do desejo aguçado e da vontade de acertar e controlando a ansiedade, para a construção de projetos novos ou inusitados, diferenciando assim no mercado.Para vencer uma busca no mercado atual precisamos vencer a cada dia um desafio com amor, sentir prazer e se dedicar sendo o diferencial nos negócios, pois tudo que fazemos com carinho e dedicação, fica límpido, força, coragem, perseverança, determinação e otimismo, assim não se deixa abater diante das dificuldades, o que facilita todo o processo.
O profissional deve conhecer os seus...
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