Comportamento organizacional

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DESAFIO
A equipe produzirá um relatório, a partir das instruções dadas nas etapas,
abordando o conceito de Comportamento Organizacional (CO), enfatizando as dimensões
que interferem nas relaçõesdentro das organizações. Assim, você compreenderá e ampliará
seu conhecimento sobre as dimensões de Comportamento Organizacional sob o ponto de
vista de diversos autores.
Objetivo do DesafioProdução de relatório elaborado a partir das etapas da ATPS.
ETAPA 1
Esta atividade é importante para que você defina o conceito de Comportamento
Organizacional (CO), compreenda o contexto em queele se apresenta, entenda suas dimensões
e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões do CO.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
PASSOS
Passo 1(Equipe)
Elaborar uma definição de CO. Para tanto, ler o texto indicado a seguir:
 SAMPAIO, Karla. Comportamento Organizacional: Princípios. Disponível em:
. Acesso em: 19 set. 2012.
Passo 2(Equipe)
Utilizando livros disponíveis na biblioteca do Polo de Apoio Presencial: escolher dois autores
que abordem a temática e fazer uma comparação entre suas definições de CO. Construir um
quadrocomparativo entre sistemas abertos e fechados de CO e indicar a fonte de pesquisa.
Passo 3 (Equipe)
Organizar as informações dos Passos 1 e 2, em arquivo único de formato .doc, para compor
oCapítulo 1 do desenvolvimento do relatório. Reservá-lo para integrar o trabalho final na
Etapa 4.
ETAPA 2
Esta atividade é importante para que você analise a velocidade e os efeitos das
mudanças nasorganizações.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
Rita das Graças Cândido CavicioliAdministração - 1ª Série - Comportamento Organizacional Pág. 4 de 4
PASSOS
Passo 1 (Equipe)Elaborar uma pesquisa sobre o conceito de Inovação e aplicá-la a vinte pessoas em
diferentes faixas etárias (podem ser indivíduos que façam parte do quadro de
colaboradores da organização de um...
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