Comportamento organizacional

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  • Publicado : 10 de abril de 2013
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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL




Comportamento  organizacional  é o estudo  dos comportamentos  dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa, onde com taisconhecimentos os gestores  conseguem  ter uma melhor maneira de resolver problemas consegue observar os indivíduos como um todo, assim retém talentos, promove uma interação cliente-empresa,empresa – funcionário – cliente, visando promover o engajamento e harmonia dentro do ambiente da empresa.

Dento do CO (Comportamento  organizacional) temos os sistemas abertos e fechadosonde cada sistema tem sua caracteriza especifica.

Sistema aberto de CO consiste em uma interação e intercambio como meio ambiente,de acordo com as mudanças a organização vai semoldando ,estando em constante mutação para com os produtos, técnicas e estrutura organizacional. Muitas vezes ela se molda ao ambiente onde esta inserida para sobreviver.

No sistema abertotemos em resumo um grupo de interesses, sendo formados por elementos distintos, onde cada busca atingir seu objetivo, no contexto mais amplo, isso desde a mão de obra até o produtofinal, tudo de acordo com uma analise do meio externo, ou seja, tudo gira em torno das mudanças externas.

Já o sistema fechado não é influenciado ou não apresenta relações com o meioambiente é tudo mecânico, a rigor não existe sistema fechado, os autores tem dado o nome a aqueles sistemas cujo comportamento é mecânico, programado ou que operam com pequeno intercambio dematéria e energia com o ambiente.

Dentro desses sistemas os gestores das empresas buscam com a ajuda do CO um melhor resultado dentro da empresa, pois a cada dia as cobranças domercado aumento e sofrem mudanças muito rápidas, por isso os gestores principalmente de grandes empresas precisam estar preparados enfrentar os desafios, mudanças e cobranças do mercado.
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