Comportamento organizacional

Questões para estudo e revisão:

1) O que vem a ser comportamento organizacional?

2) Se uma empresa tem um produto razoavelmente bom, não será tal produto consumido pelo mercado, ainda que ela não tenha uma força de trabalho muito contente, motivada e realmente engajada no trabalho? Qual a importância do CO na performance das empresas?

3) Você vai ao supermercado, um domingo pela manhã, para fazer as compras da semana e ao pedir ao jovem que atende no açougue por um peso de carne que não tenha gordura você é presenteado com a seguinte resposta: “A carne é assim mesma. Se o senhor deseja sem gordura, pode tirá-la em casa”. Qual razão pode ter levando o atendente a este comentário?

4) Qual a preocupação do CO com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional?

5) Quais são os 2 novos elementos que definimos como essenciais?

6) O CO lida com contribuições interdisciplinares. Quais são as principais Ciências Sociais e suas características dentro do CO?

a) Todas alternativas estão corretas.

7) O estudo de CO é baseado em um formato exclusivo para dar certo. Diante da questão de “Como efetuar o estudo de CO?”, qual alternativa esta incorreta?

8) Dentro do CO, como pode ser definida a Orientação Contingencial?

9) Desenhe o mapa de campo e explique as etapas?

10) Baseando em sua experiência de vida, qual o elemento ou variável mais importante na área de CO? Justifique.

11) Defina sistema:

12) Cite os sistemas abertos?

13) Cite os sistemas fechados:

14) O que diferencia os sistemas abertos dos fechados?

15) Onde estão situadas as organizações quanto aos sistemas apresentados?

16) Quais são os componentes de um sistema? Explique-os:

17) Dentro do processo de componentes e características de um sistema, cite exemplos de entradas e saídas?

18) Dentro da Visão Sistema, qual deve ser a tarefa dos Administradores?

19) Descreva as 5 categorias de objetivos:

20) Diferencie subsistema técnico de