Comportamento organizacional

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Comportamento Organizacional – Princípios

O comportamento organizacional visa o comportamento das pessoas em um grupo no ramo administrativo, e o impacto que esses indivíduos causam dentrode uma organização, esperando a eficacia nas soluções de problemas e aspectos que ajudem na produtividade da empresa. Uma boa estrutura, boas relações entre os indivíduos e organização sãovariáveis que ajudam no funcionamento do comportamento organizacional, alem das habilidades interpessoais essas que podem ser aprimoradas com motivação, liderança, treinamento etc..Direcionadas afinalidades ou propósitos como a explicação que se refere a causas e razões que impulsionaram determinados fatos, a previsão a forma como se deve lidar e planejar eventos futuros e o controle sabermonitorar os comportamentos humanos para que não saiam do eixo ou desviem do proposito.
Existem diversos fatores necessários que devem ser trabalhados e aprimorados dentro do comportamentoorganizacional, alguns deles são a globalização que é algo muito presente no mundo moderno por isso é preciso aprender a trabalhar e entender pessoas de diferentes culturas,o tempo é outro fator muitoimportante, saber flexionar, lidar e calcular o tempo é mais do que necessário, a inovação dentro de uma organização é muito importante, já que é sempre necessário contantes mudanças e melhoriasdentro de uma organização estimulando a criatividade e a competitividade.
O estudo de pessoas,como se comportam dentro de um grupo como executam suas funções ou se estão em busca deaprendizado; facilidade em combinar o desenvolvimento técnico e conceitual com um aprendizado natural, a psicologia, sociologia, administração entre outras disciplinas são diferentes característicasidentificadas no ramo do comportamento organizacional.
Todos esses aspectos estão interligados para que haja uma eficiência e aprimoramento em relação ao comportamento humano dentro de uma...
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