Comportamento organizacional

NATANAEL JUNIOR RA: 4557882145.

ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

PROFESSOR EAD: CRISTIANE VINHOLE.

TUTOR PRESENCIAL: LUCIANO TAMION.

TUTORA A DISTANCIA: CINTIA GALENI.

Universidade Anhanguera – Uniderp.
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Administração

Atividade Avaliativa – ATPS

Comportamento Organizacional

Introdução.

O comportamento organizacional é um desafio constante e necessário nos dias atuais, pois uma empresa não é construída apenas de números, é sem dúvida muito mais do que isso, é formada de líderes e pessoas que trabalham, onde se constituem valores e princípios organizacionais. Em uma empresa o homem é responsável pelo determinado sucesso ou fracasso organizacional, pois através de seus atos e suas atitudes, a empresa é capaz de criar um diferencial de vantagens. Sua motivação faz com que as empresas desenvolvam e implantem suas estratégias atingindo seus objetivos. Citação: Na Administração, existem dois conceitos que são considerados iguais para a maioria das pessoas, mas que possuem significados completamente distintos: eficiência e eficácia. É através dessas definições que podemos concluir se uma determinada organização está desempenhando seu papel com sucesso ou se há algo que deve ser transformado. A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos (produtividade, desempenho, etc.) utilizando a menor quantidade de recursos (tempo, mão de obra, material, etc.) possíveis; ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos. Um gerente eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor forma possível. Já a eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar determinado objetivo. É escolher os melhores meios e produzir um produto adequado ao mercado. A eficiência envolve a forma com que uma atividade é feita, enquanto a