Comportamento organizacional

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 4 (898 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 15 de fevereiro de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
Atividade Avaliativa II da Disciplina “ Comportamento Organizacional”

Orientador: Professor José Urbano Brochado Júnior

Data da entrega: 15/03/2012


|Número da matrícula|Nome dos integrantes do grupo |
| ||
| ||
| | |
|| |
|| |


‐ Objetivo desta atividade:
Atividade Avaliativa 2 – estabelecer relações entre as unidades4, 5 e 6 do material da disciplina.
‐ Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas):
1. Pensar sobre os conceitos de Comunicação Organizacional, Cultura Organizacional e MudançaOrganizacional.
2. Estabelecer relações entre as unidades indicadas.
3. Produzir um texto apresentando um diálogo entre os conceitos das unidades 4, 5 e 6: Comunicação Organizacional, Cultura Organizacional eMudança Organizacional.
É importante que você faça um resumo das idéias de cada unidade somado a uma articulação entre os conceitos das unidades.



Comunicação Organizacional é um tipo ouprocesso de comunicação que ocorre no contexto de uma organização, seja ela publica ou privada, fazendo parte o estudo dos grupos de uma instituição o planejamento de praticas de comunicação nos âmbitos...
tracking img