Comportamento organizacional

ANHANGUERA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR

ATIVIDADES COMPLEMENTARES

ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Prof.ª M.a. Cristiane Vinholi de Brito
Tutora Presencial Regiane

Aluno: Tatiana Coelho Silva RA: 4522853555 Wanderley Scatolin Célio Roberto Freires da Silva Heleiry Vieira

Série: 1º

Taboão da Serra
2012

Introdução
Poucas coisas são tão importantes em nossos dias quanto uma organização. Praticamente toda a nossa vida é passada dentro de organizações. Nascemos dentro de uma organização chamada hospital. A maior parte da população trabalha e estudo em organizações formais, como escolas, empresas ou instituições públicas. Até quando morremos, é uma organização que lida com nosso corpo e sepultamento. A isso o Prof. Amitai Etzione chama de sociedade organizacional. ”Nascemos, vivemos e morremos dentro de uma organização”. (Etizione,Amitai.1964) afirma ele.
“As organizações são instrumentos usados pelas pessoas para coordenar suas ações a fim de obter algo que elas desejam ou valorizam” (Caravantes,G.;Caravantes,C.;Kloeckner,2008).
Uma organização pode ser criada por um indivíduo ou um grupo de pessoas que compartilham um mesmo objetivo.
Pelo motivo de organizações serem compostas por pessoas e são elas que pensam, planejam e executam as atividades pensadas e planejadas encontramos a importância de se estudar o comportamento delas dentro das organizações.
Deste modo, partimos do principio de que a chave de afetividade de uma organização está em seus recursos humanos, se observarmos e compreendermos a relação do individuo com seu ambiente de trabalho, suas necessidades físicas e