Comportamento organizacional

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  • Publicado : 17 de outubro de 2012
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I. Introdução

O stress é um dos fatores que afetam uma vida saudável no mundo dos negócios.
É dificil definir claramente o que é stress, mas podemos traduzi-lo por cansaço, exaustão, tensão eestafa.Não existe uma cura,mas estas tensões absorvidas pelo corpo nas tarefas do dia-a-dia podem ser administradas.
Existem vários estudos que apontam regras e sugestões que ajudam a administrar ostress gerencial causado pelas pressões finaceiras, a falta de um bom planejamento , os problemas pessoais, e as reuniões intermináveis.
O stress surge de uma maneira inesperada e não limita-se aoambiente profissional, o que provoca problemas de relacionamento familiar e no circulo de amizades.
Ele pode atingir todos os tipos de públicos, independente de cargo ,raça ou religião.
Assim ,vejamos mais detalhadamente o que é o stress gerencial, o que ocasiona o este disturbio e também quais as consequências e soluções para este mal que atinge a tantos profissionais no mundo hoje.


II. Avida estressante dos gestores

No ambiente profissional o stress ocorre com a grande cobrança para manter o alto ritmo de produção, responsabilidades, o pensamento de serincapaz,conflitos,insatisfação, condições ruins de trabalho,pressão social e economica.
A maioria dos gerentes não tira férias e acha isso espetacular,se comprometem cada vez mais e mais a compromissos , muitos saem de casa semmesmo tomar um café, raramente se encontram com suas familias e se enveredam por reuniões intermináveis.
Sabemos que os gerentes se encontram em uma posição dificil perante os empregados. Porexemplo,é muito dificil ter que falar para os subordinados que a empresa talvez não possa dar aumento salarial, quando ele mesmo têm a necessidade ou deseja melhores condições de trabalho e salário.Podemos concluir que o "Stress Gerencial" é um processo que implica em uma transição entre os gerentes e o seu ambiente de trabalho.
Identificar as causas deste estresse , proporcionar soluções para...
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