Comportamento Organizacional
3438 palavras
14 páginas
Universidade Anhembi Morumbi Laureate International Universities
Comportamento Organizacional
Profª Abkeila
São Paulo
2013
SUMÁRIO
Resumo...............................................................................................................3
1 Cultura Organizacional...............................................................................4
2 Motivação......................................................................................................6
3 Liderança.......................................................................................................8
4 Importância e influência organizacional na atração de investimentos estrangeiros .........................................................................9
5 Conclusão......................................................................................................12
6 Referências....................................................................................................13
Resumo: Introdução
A Cultura Organizacional apresenta estudos e pesquisas relacionados a diferentes enfoques. Destaca-se algumas das relações encontradas entre a cultura organizacional, a identificação e associação com fatores organizacionais, relacionamento com gestão de pessoas, relação com desempenho das organizações e clima organizacional.
Atualmente, iremos falar que a motivação é de suma importância, não só nas organizações, mas sim na vida de cada um de nós. O termo motivação é geralmente empregado como sinônimo de forças psicológicas, desejos, impulsos, instintos, necessidades e vontades e tem sido exaustivamente estudado com fins de aplicar seus resultados nos diferentes ambientes de trabalho. Karin Voigtlaender (ICPG – UNIASSELVI )
Liderança é influência. Nada mais, nada menos. É influenciar pessoas a se envolverem em uma causa justa. Não depende de títulos ou