Comportamento organizacional

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 18 (4457 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 10 de setembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
Faculdade Anhanguera de Jacareí - Administração












Atividades Práticas Supervisionadas
Comportamento Organização



















Jacareí – SP
2011
SUMARIO



1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................03
2.OBJETIVOS.........................................................................................................................04
2.1 Objetivos Gerais......................................................................................................04
2.2 Objetivos Especificos..............................................................................................04
3.DESENVOLVIMENTO........................................................................................................05
3.1. Comportamento Organizacional............................................................................05
3.1.1 Definição..................................................................................................05
3.1.2Sistemas....................................................................................................06
3.1.2.1 Sistema Aberto...........................................................................07
3.1.2.2Sistema fechado..........................................................................07
3.2. VisãoSistêmica/Mudança......................................................................................08
3.2.1. Visão Sistêmica.......................................................................................08
3.2.2. Mudança..................................................................................................09
3.3 – Inovação e as Organizações.................................................................................09
3.3.1 –Pesquisa de Inovação.............................................................................10
3.3.2 – Conceito e impacto de Inovação............................................................11
3.4 – O Indivíduo / Personalidade / Motivação.............................................................11
3.4.1 –Personalidade.........................................................................................11
3.4.2 – Processos Motivacionais.......................................................................12
3.5 – Grupos, Equipes e Liderança...............................................................................13
3.5.1 – AImagem..............................................................................................13
3.5.2 – Comparação: Pratica X Teoria...............................................................14
3.5.3 – Fatores de Fracasso................................................................................14
3.6 – Percepção e Comunicação na Administração.......................................................15
3.6.1-Percepção................................................................................................15
3.6.2- Comunicação...........................................................................................16
4. CONCLUSÃO......................................................................................................................17
4.BIBLIOGRAFIA..................................................................................................................18



1. INTRODUÇÃO
A produção deste trabalho tem como finalidade a abordagem do conceito de Comportamento Organizacional, enfatizando as possíveis interferências nas relações dentro das organizações, ampliando assim o conhecimento sobre o tema a ser abordado. Assim como a aprendizagem do uso de ferramentas que...
tracking img