Comportamento organizacional

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 13 (3032 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 7 de junho de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA



Curso: Tecnologia em Logística













ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS



Comportamento Organizacional



Introdução



Falar sobre comportamento organizacional é bem complexo, pois os autores tem seus conceitos parecidos sobre o assunto, porém cada um com sua particularidade bem interessante, enfocando um aspecto diferente.Podemos entender que é um assunto importante para os executivos, para as organizações, mas também para aqueles que estão ingressando no mercado.Sem conhecer as pessoas, uma empresa, pode quebrar, pois seu maior patrimônio são as pessoas.

Hoje esse assunto está sendo tratado de maneira mais aberta, franca e tomando grande importância, no cenário nacional.O Brasil cresceu nas últimas décadas,com a mentalidade voltada para o lucro, pois os grandes empresários, sempre tiveram essa visão, esquecendo das pessoas.Como pode um país que fala em crescimento e apresenta ao mundo uma imagem de superação, não cuidar bem de suas pessoas.

Portanto observamos que os executivos tem se preparado, mas suas lideranças, ainda estão longe de ter esse pensamento.Comportamento Organizacional, ajudaempresas a se manterem firmes no mercado e serem reconhecidas e também ajuda o crescimento das pessoas, que além de atingirem suas metas profissionais, atingem suas metas particulares, mantendo o bem estar geral e produzindo com qualidade.





























ETAPA 1



Definição de CO



Podemos entender que o Comportamento Organizacional, trata-se dese desenvolver habilidades interpessoais dos executivos, pois as coorporações, empresas, organizações precisam ter seus colaboradores com alto desempenho. Estamos passando por diversas mudanças comportamentais no mercado de trabalho, pois no primeiro mundo, as organizações já tinham essa visão a um bom tempo, porém no Brasil, nos últimos anos é que percebemos essa visão das organizações.

Para aempresa atrair clientes, investimentos e acionistas, o executivo do mercado atual, precisa em primeiro lugar, gostar de sua função exercida, pois desta maneira todo o seu trabalho e sua equipe, serão beneficiadas por esse fato, que precisa ser bem observado pelas organizações, pois torna o ambiente de trabalho agradável e facilita a manutenção de pessoas.

Temos empresas que ainda descuidam dotermo CO, pensando no lucro como meta principal, deixando a relação pessoal em segundo plano, trazendo sérios problemas para seus resultados. Alguns executivos, ainda não tem a visão sobre o termo liderar funcionários, deixando as pessoas com alto grau de insatisfação e trazendo problemas a sua organização, sem atingir os resultados esperados.

Observamos que habilidades técnicas são importantes,porém não são suficientes para tornar o ambiente de trabalho competitivo e rentável. As habilidades interpessoais, são extremamente importantes, pois a liderança de pessoas é fundamental para motivação do grupo.Quantas vezes, percebemos equipes sem direção ou totalmente desmotivadas, pois seu líder é ausente, ou apenas aparece para atuar no momento da cobrança ou quando algo não vai bem.Parte dasatividades do executivo é a coordenação das pessoas, função denominada liderança, que quando bem exercida, faz com os funcionários nem sempre pensem apenas nos benefícios que a empresa oferece, mas sim no ambiente de trabalho, como parte principal de suas atividades, oferecendo a sensação de bem estar aos componentes da equipe.Por isso que observamos líderes que se destacam como subordinados esão promovidos, porém em suas nova atribuições não sabem exercer a função de liderar pessoas.

Podemos dizer que o comportamento organizacional abrange três níveis do comportamento em uma organização, sendo o nível individual, o nível de grupo e o nível da estrutura.

Outro conceito sobre o tema seria, estudos que analisam, investigam e pesquisam impactos que os indivíduos, grupos e a...
tracking img