Comportamento organizacional

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FACULDADE CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP/FEIRA DE SANTANA-BA
ADMINISTRAÇÃO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

FEIRA DE SANTANA-BAHIA
2012
FACULDADE CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP/FEIRA DE SANTANA-BA

Ana Paula dos Santos Cerqueira e Cerqueira RA 364919
Nívea Passos Carneiro RA 376245
Simone da Cunha Caldas PereiraRA 375056

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado a Faculdade Centro de Educação a Distância Anhanguera - Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito de avaliação da Disciplina de Comportamento Organizacional, como Prática Supervisionada e sob orientação da Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito.
Trabalho apresentado a Faculdade Centro de Educação a Distância Anhanguera- Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito de avaliação da Disciplina de Comportamento Organizacional, como Prática Supervisionada e sob orientação da Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito.

FEIRA DE SANTANA-BAHIA
2012

Ana Paula dos Santos Cerqueira e Cerqueira RA 364919
Nívea Passos Carneiro RA 376245
Simone da Cunha Caldas Pereira RA 375056

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONALAtividade Prática Supervisionada aprovada em:

Trabalho apresentado a Faculdade Centro de Educação a Distância Anhanguera - Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito de avaliação da Disciplina de Comportamento Organizacional, como Prática Supervisionada e sob orientação da Prof.ª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito.
Trabalho apresentado a Faculdade Centro de Educação a DistânciaAnhanguera - Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito de avaliação da Disciplina de Comportamento Organizacional, como Prática Supervisionada e sob orientação da Prof.ª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito.

BANCA EXAMINADORA

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RESUMO

O presente trabalho vemcom o intuito de demonstrar o que é o comportamento organizacional da empresa, suas maneiras de atuação em equipe que abrangerá um sistema aberto e fechado, as inovações para atingir o mercado desejado, as percepções que fazem a empresar ir além das expectativas demonstrando aos seus fornecedores, usuários, clientes, empreendedores, suas metas promissoras e satisfatórias. E por fim, essesobjetivos, planejamentos, metas, organizações e atuações não serão de nada eficientes e produtivas sem a comunicação adequada e bastante cativante e a percepção para conseguir dirimir os altos e baixos.

PALAVRAS-CHAVES: Comportamento Organizacional. Sistema fechado e Sistema Aberto. Inovação Organizacional. Trabalho em Equipe.


ABSTRACT

This work has been with the aim of showingwhat is the organizational behavior of the company, its ways of team work which will cover an open system is closed, the innovations to achieve the desired market, the perceptions that make to employ people go beyond the expectations demonstrating to their suppliers, users, customers, entrepreneurs their promising targets and satisfactory. And finally, those objectives, plans, goals,organizations and performances will be nothing efficient and productive without the proper communication is quite captivating and the perception to get settle the ups and downs.

KEYWORD: Organizational Behavior. Closed system and Open System. Organizational innovation. Team work.

SUMÁRIO

Introdução........................................................................................................................... 06
1. Comportamento organizacional: conceito, história e origem ......................................... 06
2. Teorias dos sistemas: sistema fechado e sistema aberto do comportamento
Organizacional ..................................................................................................................... 08
3. Conceito de inovação...
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