Comportamento organizacional

ADMINISTRAÇÃO

Trabalho acadêmico: Comportamento Organizacional

Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina Comportamento
Organizacional, Universidade Anhanguera
Uniderp - Polo Matão.

Prof° Ma.Cristiane Vinholi de Brito

Aline Marques Wetterich 4351865556
Camila Helena Biffi Cunha 4314783287
Cristiane Aparecida Peixoto De Macedo 4311793253
Jéssica Ferreira 4322802262
Laís Gabriela De Oliveira 4315792510

MATÃO – SP
Abril/2012

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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ....................................................................................................................2
1 CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ................................2
1.1

Sistemas Abertos e Sistemas Fechados CO..................................................................... 3

2 INOVAÇÃO .....................................................................................................................4
3 TRABALHO EM EQUIPE.............................................................................................6
3.1

Liderança no ambiente de trabalho.................................................................................. 7

4 COMUNICAÇÃO E PERCEPÇÃO E A ARTE DE ADMINISTRAR......................8
CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................................8
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...............................................................................9

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Trabalho acadêmico: Comportamento Organizacional.
Resumo
Com base em pesquisas do autor Eduardo Soto do livro O Impacto das Emoções e segundo o autor Stephen Paul Robbins do livro Fundamentos do Comportamento
Organizacional, pesquisa na Empresa Metalúrgica, pesquisas na internet e debates do grupo, tendo como foco esse trabalho o Comportamento Organizacional. Podemos definir que o
Comportamento Organizacional refere-se aos atos e as atitudes das pessoas. Podemos dizer que como engrenagem