Comportamento organizacional

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 3 (556 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 27 de abril de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA
ADMINISTRAÇÃO

COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL


Aluna: Patricia Ferreira dos Santos RA: 4243836199

Administração/1º semestre turma A Sala C19
TAGUATINDA –DF
2012
SUMARIO
Introdução Pagina 3
Comportamento OrganizacionalPagina 4
Autores e suas Teorias Paginas 5 e 6
ConclusãoPagina 7
Bibliografia Pagina 8

INTRODUÇÃONeste trabalho irei falar a definição de comportamento organizacional, e sobre os autores e alguns de seus conceitos básicos em origens da teoria comportamental.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONALModo com que agimos no momento de organizar algo, tomar frente de alguma coisa seja ela empresa evento, tudo que envolve momentos na nossa vida a serem realizadas. Conjunto de pessoasorganizando (arrumando) algo, para ter respostas de algo que se deseja realizar.

AUTORES E SUAS TEORIAS

*ALFRED NORTH WUITEHEAD (a educação e a utilização do conhecimento)
Não importa qual seja ocurso que se faz, ele serve para dar força ao currículo da vida. cada curso,estudo,novas conquistas,ajuda para o seu conhecimento profissional,curricular na vida toda.
Opinião: todos os seusconhecimentos,tudo de novo que se faz,servem para o seu conhecimento/aprendizagem melhor. Facilita muitas novas chances na vida.
*HOWARD GARNER (Inteligências múltiplas)
Basea-se em três proposições básicas.1-ninguém e igual a ninguém, ninguém pensa igual aos outros. Todos somos diferentes.
2-cada um tem seu modo de entender, pensar, mas todos temos nossa própria inteligência.
3-não devemos tratar...
tracking img