Comportamento organizacional

Empresa: Cia. Brasileira de Distribuição.
Nome: Andreza Maria
Cargo: Líder de seção/ P.A.S
1) No que consiste o conceito de Inovação?
A comunicação entre os colaboradores, partindo da gerência. Para compartilhar novas ideias, No desenvolvimento profissional.
2) Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos?
A flexibilidade de aceitar opinião, Diferente entra as pessoas se torno mas fácil a implicação de novas ideias dentro da empresa.
3) A motivação está atrelada aos traços de personalidade?
A personalidade é uma coisa distinta, e não esta presa a motivação, dependendo da forma pela qual a organização a aplica.
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Nome: Andressa Souza de Oliveira
Cargo: OP. Hipermercado
1) No que consiste o conceito de Inovação?
O trabalho em conjunto, respeitando o código de ética, respeitando a capacidade de cada um. A comunicação partida de chefia imediata, por que se haver, o trabalho pode apresentar falhas.
2) Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos?
Não interfere.
Sou uma pessoa flexível, aberta a novos desafios, desenvolvo com facilidade todas as demandas que são atribuídas ao meu dia.
3) A motivação está atrelada aos traços de personalidade?
A motivação é uma ferramenta na qual o gestor deve procurar uma forma dinâmica para sua aplicação. Por que trabalha a forma de ideias de cada individuo, e a maneira pela qual vai se a tratativa.

Nome: Quézia Kelly de Souza
Cargo: Prevenção de perda
1) No que consiste o conceito de Inovação?
A cooperação E o desempenho de todos è um fator para alcançarmos a meta que desejamos. Também novas ideias para o crescimento e o objetivo que queremos. Fundamental é pensarmos no próximo não so no “eu”, ajudando e sendo ajudado é uma passo para uma inovação.
2) Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos? Interfere quando temos