Comportamento organizacional

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (254 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 18 de abril de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
QUESTÕES:
Tema 01 Questão 07
Sobre a Pedagogia Revolucionária de Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e críticas e qual a contribuição dessa teoria para oComportamento Organizacional?

Tema 02 Questão 07
O aumento na expectativa de vida, o aumento nas tendências de consumo e na qualidade da informação e doconhecimento, o desenvolvimento das tecnologias de saúde, e a diminuição da natalidade, estão criando uma sociedade que vive mais e envelhece progressivamente. Diante dessequadro para um futuro recente, apresente e justifique duas soluções para a manutenção do desenvolvimento e da qualidade de vida na “melhor idade”.

Tema 03 Questão 09As teorias da personalidade são estudadas em uma perspectiva pluralista, o que retrata a complexidade do campo do saber psicológico. Para que possamos entender essecontexto, defina personalidade.

Tema 04 Questão 09
Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio defatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipara-las?

Tema 05 Questão 07
Onovo contexto e as novas tecnologias apresentam novos desafios para as empresas, por exemplo, a diminuição das barreiras físicas, como a distância. Nessa situaçãocomeçamos a observar equipes interagindo sem a necessidade do “olho no olho”. Defina “equipe virtual” e apresente as tecnologias que permitem o acontecimento dessarealidade.

Tema 06 Questão 06
Considerando os temas até aqui estudados, apresente as implicações decorrentes e defina organização sob o ponto de vista sistêmico.
tracking img