Comportamento organizacional

NOME DA FACULDADE

Nomes RA: 000000000000 Nomes RA: 00000000000 Nomes RA: 0000000000000 Nomes RA: 00000000000000000

ATIVIDADES COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Valinhos 2011

Comportamento Organizacional

Atividades

Praticas

Supervisionadas

apresentada ao curso de Administração das faculdades NOME DA FACULDADE.

Orientador: Prof. Ms. NOME DO PROFESSOR

Valinhos 2011
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Sumário

1. Introdução......................................................................04 2. Comportamento Organizacional..................................05 2.1. Uma Visão Geral do Caminho a ser Trilhado.....05 2.2. Sistemas Abertos e Sistemas Fechados............07 2.3. Quadro Comparativo............................................08 3. Visão Sistêmica.............................................................09 3.1. Pensamentos Sistêmicos....................................09 3.2. Mudanças..............................................................10 4. Inovação e as Organizações........................................12 4.1. Resumo Pesquisas...............................................12 4.2. Efeito da Inovação nas Organizações...............14

4.3. Inovação Organizacional.....................................14 4.4. Condições Tecnológicas nas Empresas............16 5. Análise das Pesquisas..................................................18 6. Bibliografia.....................................................................19

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1. INTRODUÇÃO

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2. - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.1 Uma visão geral do caminho a ser trilhado
O Hexagrama Síntese e um conjunto de Comportamento Organizacional e Comunicação, e o mesmo é composto de diversas influências tais como: Educação e Conhecimento Útil, Inteligência Múltipla, Maiêutica, Educação Crítica, Inteligência Emocional e Aprendizagem Organizacional. A Educação e a Utilização do Conhecimento (Alfred - 1999): A Educação é muito útil na vida, ela contribui para novos conhecimentos e objetivos, também