Comportamento organizacional

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PLANO DE NEGÓCIO










“SOUZA”S CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES “B” 2 LTDA.

























Clovis
Fabiana
Juliana
Larissa
Max


I. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA (FASE A)

O motivo da existência da organização é a vontade de transmitir às pessoas a paixão de dirigir. O empreendimento é de propriedade de dois irmãos – Pedro e Paulo Souza.Possui denominação social “Souza´s Centro de Formação de Condutores “B”2 Ltda.


Os dados dos sócios são:

Nomes: Pedro Souza
RG 11.111.111-1
CPF 111.111.111.11
Natural de Bragança Paulista
Nascido no dia: 22/02/1982
Endereço: Avenida Norte – Sul, 11
Bragança Paulista - SP
CEP 99999-999

Paulo Souza
RG 22.222.222-2
CPF: 222.222.222.22
Natural de Bragança Paulista
Nascido no dia23-03-1983
Endereço: Avenida Norte – Sul, 15
Bragança Paulista - SP
CEP: 99999–999


A administração da organização é exercida por ambos os sócios com poderes de realizar todas as operações para a consecução do seu objetivo social, representando a sociedade ativa, passiva, judicial e extrajudicialmente. Será retirado mensalmente um pró-labore para os administradores fixado em comum acordo entreos sócios, sempre obedecendo aos limites legais da legislação do imposto de renda.
A cada final de ano, os administradores procederão a um levantamento, realizando a prestação de contas do balanço patrimonial, dos resultados econômicos apurados no exercício do período, e após deduções previstas e formação de reservas consideradas necessárias, os lucros/prejuízos serão distribuídosproporcionalmente entre os sócios.

Dados Da Empresa

● Nome da Empresa: Souza´s Centro de Formação de Condutores “B”2 Ltda
● Razão Social: Souza´s Centro de Formação de Condutores “B”2 Ltda
Avenida Dom Pedro I, 765
Telefone (11) 4040-4040
Valor investido: R$ 147.500,00
● Ramo de atividade: auto escola, horário de funcionamento previsto de segunda a sábado das 7 às 19 horas.
● Principal serviço:cursos de formação de condutores, aulas de direção de automóveis, aulas práticas de carros, motos
● Atividade da Empresa: Prestação de Serviço em Formação de Condutores
● A empresa possui seis funcionários: um diretor geral; um diretor de ensino; três instrutores de trânsito e uma secretária.

II. Estudo de caso da organização (FASE B)

Parte I – Introdução ao direito

NORMAS DE TRABALHOAPLICÁVEIS AO SEGMENTO DAS AUTO-ESCOLAS

O contrato de trabalho do empregado em auto escola deve obedecer a todos os parâmetros instituídos pela CLT, que resumidamente expusemos acima.
Na base territorial da cidade de São Paulo, os trabalhadores de auto-escolas são representados pelo SINTRADETE – Sindicato dos Trabalhadores, Empregados, Instrutores, Diretores em Auto-Escolas e CFC.
Referido sindicatode trabalhadores firmou com o Sindicato das Auto Moto Escolas e Centro de Formação de Condutores no Estado de São Paulo a convenção coletiva 2010, que contém os seguintes direitos e obrigações:

Piso salarial: Diretores: R$ 810,00; instrutores teóricos/técnicos: R$ 800,00; instrutor de prática de direção veicular: R$ 800,00, mais comissão R$ 1,00 por aula ministrada; e demais empregados: R$547,00.

Adiantamento de salário: Os empregados devem receber adiantamento de 30% do salário no dia 20 de cada mês.

Auxílio alimentação: Cada empregado deverá receber mensalmente uma cesta básica no valor de R$ 50,00.

Auxílio transporte: Vale transporte na forma da lei (7.418/95), com desconto autorizado de 6% do valor concedido no salário do trabalhador.

Auxílio saúde: plano de saúdeparcialmente subsidiado pelo empregador, autorizado o desconto de R$ 52,72 do salário do empregado.

Auxílio funeral: O empregador pagará dois salários nominais aos familiares do empregado que falecer no curso do contrato de trabalho.

Estabilidade: O empregado que trabalha há pelo menos dois anos tem estabilidade no emprego nos dois anos que antecederem a aposentadoria.

Aviso prévio de 45...
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