Comportamento organizacional

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Atividade Práticas Supervisionadas
Disciplina: Comportamento Organizacional
Prof. Tutora Camila Menezes

Acadêmicos:

Ana Veronica da Silva - RA: 346958
Gutembergue marques de Oliviera - RA: 343788
Valter Miranda Cortácio - RA: 340613

Angra dos Reis - RJ
Abril, 2013

Acadêmicos:

Ana Veronica da Silva - RA: 346958
Gutembergue marques de Oliviera - RA: 343788
Valter Miranda Cortácio - RA: 340613

Atividade Práticas Supervisionadas
Disciplina: Comportamento Organizacional
Prof. Ma Yaeko Ozaki

Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Angra dos Reis - RJ
Abril, 2013

INTRODUÇÃO

O trabalho a seguir trata da aprendizagem do grupo sobre o tema Comportamento Organizacional, onde além da definição, será abordado, os tipos de sistemas, o conceito de inovação, trabalho em equipe, liderança, percepção e comunicação, eficiência e eficácia, etc.
Sobre Comportamento Organizacional, devemos saber que: É o campo de estudo que investiga o impacto que os indivíduos, grupos, e a estrutura empresarial têm sobre os mais variados comportamentos dentro de uma organização, sua função é de promover a melhoria e eficácia do ambiente, sendo aplicável, para fazer com que as organizações tenham um trabalho mais eficiente, no intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional, o foco é basicamente solucionar problemas e buscar soluções para as empresas. Vamos saber más a frente o que é, pra que serve, e qual a importância do comportamento organizacional.

Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a