Coaching

Gustavo Marques de Freitas Zschaber

GESTÃO DE PESSOAS - Coaching

MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA EMPRESARIAL
TURMA II

Prof. Vera Martins
SÃO PAULO-SP
2012
Sua avaliação constará de uma simulação sobre: Resolvendo um dilema/problema de um colega/funcionário.
Passos:
1º) Convide alguém do seu convívio profissional e que não esteja frequentando o curso, para fazer o exercício com você, em 30 minutos, no máximo.
2º) Faça o exercício em um local tranquilo, onde vocês não sejam interrompidos, por pessoas ou por telefonemas.
3º) Coloque em prática a dança do insight – Peça permissão, posicione, faça as perguntas que levarão ao insight e solução do dilema, esclareça o que ele falou, e volta a fazer o círculo da dança do insight.
4º) Depois do exercício feito, responda às seguintes questões:
a) Descreva em 100 palavras, mais ou menos, como aconteceu a simulação – início, meio e fim.
b) Quais foram as perguntas utilizadas na sequência?
c) Quais foram os insigths/ aprendizados do outro?
d) Quais foram os seus aprendizados? Mande o relatório com essas questões via portal Entrega até o dia 01/06/2012

No dia 12 de Junho de 2012, chamei o meu estagiário, Eduardo Jacobs, para uma reunião de revisão das atividades realizadas durante as minhas férias. Durante aproximadamente 1 hora ele me apresentou os status das atividades e tendo finalizada a apresentação, o pedi para ser sincero com relação ao seu sentimento sobre as atividades as quais ele estava realizando. A princípio ele falou que estava gostando do estágio, mas que não gostava de atividades que envolvessem análise de relatórios de base de clientes, pois achava um trabalho maçante e que não tinha este perfil.
Dei exemplos de pessoas na organização que detinham o perfil analítico, como por exemplo o gerente de Planejamento de Controle e a posição de destaque que elas ocupavam. Perguntei o porque ele não estava gostando de realizar a atividade. Perguntei a ele se ele sabia o valor daquele