Coach

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 8 (1840 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 11 de março de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
O que faz exactamente um coach?
Um coach é um técnico especializado nos processos mentais dos indivíduos e, à semelhança de um treinador desportivo, apoia os clientes que o procuram a atingir óptimos níveis de desempenho nas várias áreas da sua Roda da Vida. Tal como um treinador desportivo que orienta os seus atletas nos exercícios físicos necessários para a conquista de vitórias, um coachorienta o seu coachee nos “exercícios mentais” fundamentais para o sucesso. O objectivo do coach é desbloquear recursos essenciais e deixar o cliente numa posição de autonomia para a sua utilização. O processo de coaching é uma parceria baseada na confiança, no respeito, no compromisso e no comprometimento, na ética e na confidencialidade.
O coach actua através do encorajamento e motivação do seucoachee, procurando levá-lo a encontrar as capacidades e competências, comportamentais e técnicas, que melhorem o seu desempenho e o levem a alcançar a sua Visão.
O trabalho inicia-se com uma sessão exploratória onde se faz normalmente o diagnóstico do Estado Actual e se define o Estado Desejado, ou seja, o objectivo a alcançar. Este pode abranger áreas tão diversas como a gestão do tempo, orelacionamento interpessoal e a gestão de conflitos, a dinâmica do trabalho em equipa, a motivação do grupo, a auto-directividade, as competências de liderança, entre muitas outras. O coach avalia as forças e fraquezas do seu cliente e, face aos objectivos e ao meio em que este está inserido, define, em conjunto com o seu cliente, um plano de acção congruente com os resultados pretendidos. Ajuda-o aresponsabilizar-se pela sua própria vida, a seguir uma determinada estrutura de acção e a manter o foco. A sua actuação está totalmente orientada para a solução; nunca para o problema. Durante as sessões acordadas previamente são estruturadas tarefas concretas que incentivam o cliente a desenvolver as suas próprias forças e potencialidades.
O coach fornece crítica construtiva, dá feedback regular,reconhece o mérito e as pequenas conquistas, impele o coachee a aproveitar consistente e permanentemente todo o seu potencial. Inspira confiança e acompanha o desempenho. Não impõe soluções, não julga nem critica, reconhece a independência e a autonomia do cliente, é competente e empenhado, é prudente, respeita-o e é sincero na relação. Transmite desafios exequíveis assim como sentimentos desegurança. Em suma, coloca-se ao serviço, sem controlar ou punir; liberta recursos e encaminha para os insigths que permitem a auto-realização do seu cliente.
O coaching debruça-se sobre a experiência e percepção do coachee e não do coach. O que o processo pretende libertar é "o melhor de alguém", tornar clara a “diferença que faz a diferença” e que está só à espera de ser desvendada. Os coachees sãolevados a aprofundar a sua auto percepção, e com isso ganham um sentimento de força interior, melhoram a sua auto-estima e auto-confiança.
O coaching visa um crescimento profundo e holístico dos indivíduos e das organizações.

Benefícios do Coaching para os indivíduos
* Descoberta do Propósito da Vida
* Aumento do Poder Pessoal
* Eliminação dos bloqueios psicológicos, internos epessoais
* Aumento de auto-confiança, auto-estima e auto-conceito
* Clareza na definição e alinhamento das suas metas e valores
* Auto-aprendizagem e focalização para o que é realmente valioso
* Melhoria da qualidade de vida
* Maior grau de equilíbrio entre a vida pessoal e a carreira
* Estímulo intelectual e desenvolvimento pessoal
* Melhoria e aprofundamento dosrelacionamentos
* Incremento da criatividade e da flexibilidade
* Redução dos níveis de Stress
* Aumento da auto-directividade e proactividade
* Aumento e melhoria consistente do desempenho global, quer pessoal e social, quer profissional
* Aumento da prosperidade e melhores perspectivas de médio e longo prazo.

O que é o coaching?
 
O coaching corresponde a uma palavra recente no...
tracking img