coach

PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA A DISTÂNCIA
Portal Educação

CURSO DE

COACHING

Aluno:
EaD - Educação a Distância Portal Educação
AN02FREV001/REV 4.0

CURSO DE

COACHING

MÓDULO I

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SUMÁRIO

MÓDULO I

1 O QUE É COACHING?
1.1 DEFININDO O COACHING
1.2 A ORIGEM DO TERMO
1.3 DEFININDO COACH
1.4 DEFININDO COACHING
1.5 A TIPOLOGIA DO PROCESSO DE COACHING
1.5.1 Coaching Pessoal (ou de Vida)
1.5.2 Coaching de Relacionamento
1.5.3 Coaching Esportivo
1.5.4 Coaching Profissional ou Organizacional

MÓDULO II

2 CONCEITOS E METODOLOGIAS RELACIONADAS AO COACHING
EXECUTIVO
2.1 O COACHING EXECUTIVO NO AMBIENTE DE NEGÓCIOS
2.2 CONTEXTUALIZANDO O NOVO MUNDO DOS NEGÓCIOS E A IMPORTÂNCIA
DA APRENDIZAGEM CONSTANTE
2.3 O COACHING COMO ESTRATÉGIA CONTEMPORÂNEA PARA A INOVAÇÃO
2.4 CONTRIBUIÇÕES E VANTAGENS DO PROCESSO DE COACHING
EXECUTIVO
2.5 HISTORICIDADE DA CONSTITUIÇÃO DO COACHING DE EXECUTIVOS
2.6 DIFERENÇAS ENTRE O COACHING EXECUTIVO, O MENTORING,
COUSELLING E A TERAPIA
2.7 O PROCESSO DO COACHING DE EXECUTIVOS
3 ESTABELECIMENTO DE UMA RELAÇÃO DE CONFIANÇA
3.1 DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS
3.2 ANÁLISE DO ESTADO DAS COISAS

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3.3 ELABORAÇÃO/ESTABELECIMENTO DO PLANO DE AÇÃO
3.4 MONITORAMENTO E ACOMPANHAMENTO
3.4.1 A importância da escolha do coach

MÓDULO III

4 PRINCÍPIOS DO COACHING
4.1 RELAÇÃO ENTRE COACHING E LIDERANÇA
4.1.1 Uma Nova Cultura
4.2 O GESTOR DESEJADO E O GESTOR REAL
4.2.1 A Humanização das Organizações
4.3 COACHING: A HUMANIZAÇÃO DA GESTÃO
4.4 FUNÇÃO DO COACHING
4.4.1 Performance e Desenvolvimento
4.5 PAPÉIS