Analise organizacional

Entrevista e análise de empresa como composição do curso Bacharel em Administração.

Sumário

Introdução....................................

Apresentação da Empresa..........

Entrevista ......................................

Organograma...............................

Análise Comparativa..................

Conclusão.....................................

Referencias..................................

Introdução

Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. A análise organizacional vem estudar essa estrutura organizacional para que haja mehor entendimento do desenho organizacional, tipos de organização, tipos de liderança aplicados de diversas empresas.
A Análise Organizacional é uma ferramenta que procura coletar a percepção de membros da organização sobre pontos fortes e fracos desta. Esta coleta é baseada na visão e percepção que os membros têm a respeito de sua empresa. Esta ferramenta é um questionário que pode ser aplicado através de entrevistas individuais, entrevistas de grupos ou preenchimento individual de questionário. Mas aqui usaremos a entrevista individual. Sendo assim, o diagnóstico a ser efetuado deve considerar todas as dimensões de um único setor das empresas a serem apresentados, o Recursos Humanos, de forma a analisar os pontos centrais sobre os mais diversos ângulos.
Trataremos a seguir sobre os tipos tradicionais de organização, desenhos departamentais utilizados, tipos de liderança aplicados e desenho de cargos e tarefas em forma de organograma.

Apresentação da Empresa

DADOS DA EMPRESA Nome da empresa: HOSPITAL XXX
Área de atuação:
Endereço: Cidade:
CEP: Telefone:
Nome do contato na empresa: Setor:
Cargo:

O Hospital do desejo de