Você Assumiu A Gerencia De Um Departamento

"Vigilâncias do campo da saúde: conceitos fundamentais e processos de trabalho" ANA CECILIA FREITAS 1.Como você relaciona as possíveis contribuições de cada uma das quatro vigilâncias no enfrentamento de situações semelhantes à de Ana na cidade? De acordo com o Código Sanitário do Município de São Paulo (Lei 13.725, de 9 de janeiro de 2004) as ações de vigilância sanitária abrangem o conjunto de medidas capazes de eliminar, diminuir ou prevenir riscos à saúde e de intervir nos…

gerentes (nível médio), é decidido no nivel hierárquico, ou seja, o nível institucional e executado pelo nivel operacional da empresa. que tomam decisões de médio prazo, projetado para o futuro próximo ou atividades atuais da empresa,em nivel de departamentos. O planejamento tático cria hipóteses a respeito da realidade atual e futura, tendo que ter uma boa comunicação dentro da empresa para ser possível criar o planejamento tático.Sob o aspecto formal, planejar consiste em similar o…

comunicações interpessoais e intergrupais. Propiciando a ampliação do tema ao conhecerem as habilidades dos negociadores, planejamento e a ética da negociação. “Durante o ano que passou você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tembons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado,…

expedidos pelo sistema universitário. Hoje, o administrador é considerado um profissional importante dentro de uma empresa, uma vez que ele pode ser responsável por várias funções como supervisão e administração de uma companhia inteira ou de um departamento específico de uma empresa. Pode exercer diversas funções, como formar equipes de trabalho e delegar tarefas aos seus membros; analisar processos financeiros; acompanhar a aplicação e captação de recursos da empresa; acompanhar o…

alta gerência; não se pode e não se deve delegar isso, exceto àqueles que, em última instância, sejam responsáveis por ela”. Diferentemente da missão, a formulação de valores é um processo integrativo do qual participam todos os funcionários. Começa com uma versão preliminar, escrita pela equipe gestora, que em seguida é revisada e corrigida por responsáveis de todos os setores e níveis da empresa. Para ilustras o que significam os valores, Welch conta uma história pessoal. Quando…

que eles apareçam ou se explodam diante de toda a empresa estão em posição mais vantajosa, ou seja mas a frente. Empregados que evitam despesas desnecessária ou desastre total, eles mesmos conseguem as promoções merecidas, por dirigirem seus departamentos tranquilamente cortando pela raiz todos os problemas. Na prática, é claro, as coisas nem sempre são tão fáceis. Todos nós sabemos que para lidar com os problemas é ter conhecimento deles com antecedência. Os bons gerentes têm suas…

Gumae Carvalho | |Era uma vez um executivo que foi contratado para comandar as operações brasileiras de uma companhia com sede no exterior. Logo | |que assumiu o poder, passou a se preocupar em formar sua equipe. Convidou, para a nova empreitada, os amigos da empresa em que | |trabalhara antes. E foi mandado embora por isso. "Ou melhor, foi demitido por ter criado uma panelinha", explica Grace …

familiar. Não importa onde, o bom líder sabe se adaptar às regras de qualquer companhia que saiba o que faz, para quem e onde quer chegar. II. Resiliência: O executivo resiliente sabe que a pressão faz parte do jogo. E tem plena convicção de que assumiu o cargo na condição de jogar e jogar muito bem, diga-se de passagem. Para ele, picos de trabalho não significam estresse acumulado, falta de respeito pelo seu trabalho ou excesso de carga. Picos de trabalho são apenas picos de trabalho, e…

porém tem que antes passar por seu chefe. Para ele lá existe uma liderança democrática, pois os líderes ouvem os seus colaboradores sempre que necessário. De acordo com a grade gerencial proposta por Blake e Mouton, a empresa se enquadra na gerência empobrecida, pois o gestor fala muito sobre a produção e acaba esquecendo se pensar e se preocupar com os empregados e com a administração em geral. Spector (2002) aponta que um grupo de trabalho é a união de duas ou mais…

deixem, portanto, de prestar bastante atenção às teorias que serão apresentadas, pois elas se mostram fundamentais para o seu sucesso como gestor. Esperamos que todos tenham uma boa aula! Aproveitem! Objetivos de aprendizagem Ao término desta aula, vocês serão capazes de: • reconhecer o modelo de gestão resultante do modelo clássico de administração proposto por Henri Fayol; • identificar e analisar as funções administrativas e os princípios da administração, segundo a escola clássica…