Vida Executiva

.......................................................6 4 REFERENCIAS.........................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO Abordaremos neste trabalho o tema “A Angústia da Vida Executiva” no âmbito da gestão de recursos humanos. De acordo com a pesquisa realizada na Revista Negócios (Edição n. 3, maio de 2007), o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas.…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS 4 2.2 COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA 5 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 BIBLIOGRAFIA 7 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho apresenta as dificuldades, parâmetros e o desenrolar da vida executiva contemporânea, no dia-a-dia das organizações, representados por seus colaboradores e lideranças. Existe aí um interesse muito grande em resolver os problemas apresentados. São muitas propostas de melhoria e…

Organizacional e do Trabalho................................................... 5 3.1. Ambiente de trabalho..................................................................................5 4. A globalização e a tecnologia: Como elas afetam a qualidade de vida no trabalho.................................................................................................................6 5. Clima…

descontentes com o ritmo excessivo de trabalho; 55% vivenciam uma mudança radical no trabalho; 54% são insatisfeitos com o tempo dedicado à visa pessoal; 35% apontam problemas com o chefe como a crise mais marcante de suas vidas; 40% das executivas não tem filhos; A vida de um executivo é fácil para quem não conhece detalhadamente tal profissão, não imaginam o quanto sofrem e se desgastam em seu dia-a-dia. Felicidade por ter um emprego tão desejado, mas aflição, estresse, correria,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTado recursos humanos edijane gomes dos santos lima a angústia da vida executiva João Pessoa-PB 2014 EDIJANE GOMES DOS SANTOS LIMA A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão

DE RECURSOS HUMANOS trabalho PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL trabalho PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL INTRODUÇÃOO presente trabalho irá discutir e analisar a situação descrita no artigo sobre a angustia da vida executiva, de acordo com pesquisa divulgada na Revista Negócios (Edição n. 3, maio de 2007), o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas. Para sua realização foram utilizados…

INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre a relação do estresse com a vida profissional, mais concretamente baseado em uma pesquisa feita por uma pesquisadora Denise Tenure. É objetivo de este trabalho destacar os sentimentos afetados por esse estresse e atribuir possíveis causas que estejam relacionadas com a situação, através dessa pesquisa feita e dos estudos em sala de aula, avançaremos aqui nosso conhecimento a fim de compreender de uma maneira mais científica as possíveis…

1 INTRODUÇÃO De acordo o artigo, “A angustia da vida executiva”, o mundo corporativo no Brasil revela por que o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para os presidentes e diretores. Trabalham intensamente, tem ambição desmedida são competitivos ao extremo dispostos a sobreviver num ambiente marcado pela escassez de companheirismo e amizade. De alguma forma a vida cobrará seu tributo e o preço muitas vezes é a infelicidade dessas pessoas. Esse estudo

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 O que leva ao estresse cotidiano 4 2.1.1 Comportamento Clima e Cultura 4 2.1.1.1 Qualidade de vida no trabalho 4 4 Considerações Finais 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Na discussão do tema: “A angustia da vida executiva”, com base em estudos e pesquisas realizadas, pretende-se destacar a importância da administração de programas de qualidade de vida no trabalho, como parte de uma estratégia de gestão de pessoas, afinal quantas empresas atualmente se…

A angústia da vida profissional Por Jerônimo Mendes para o RH.com.br Com relação ao mundo corporativo, costumo dizer o seguinte: manda quem pode, obedece quem precisa, muda quem tem juízo. Essa última parte é por minha conta, mas eu já pensei diferente no passado. Reconheço que é bem mais fácil pensar assim depois de certa idade, quando você sabe exatamente o que quer e, principalmente, quando você trabalha de cabeça erguida, graças ao seu esforço, à sua dedicação e, sem dúvida,…