ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA

Alice Zampronio de Oliveira e Profª Marlúcia Ricieri.

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS 4
2.2 COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA 5
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6
BIBLIOGRAFIA 7

1 INTRODUÇÃO Esse trabalho apresenta as dificuldades, parâmetros e o desenrolar da vida executiva contemporânea, no dia-a-dia das organizações, representados por seus colaboradores e lideranças. Existe aí um interesse muito grande em resolver os problemas apresentados. São muitas propostas de melhoria e crescimento, mas que na maioria das vezes, são confrontadas pelo estresse, pelo excesso de trabalho, por uma necessidade quase incontrolável de ser líder, sem saber na realidade o que isso realmente significa e que, tamanha é a responsabilidade de um cargo de liderança, independente de quanto se ganha por isso. Colaboradores e chefias, cada vez mais inseguros. Porém, não querem perder seu salário e seus benefícios, mesmo sabendo que a mudança se faz, cada dia, mais necessária. Não estão interessados em novidades e se acomodam, apreensivos tentando manter a paz e a tranqüilidade aparentes. Ainda que os projetos sejam de melhorias, o pessoal não quer se arriscar e perder aquilo que já conquistaram. Queremos mostrar aqui o quão contraditório tem sido o discurso corporativo atualmente. As competições e comparações absurdas, que são feitas em meio às trabalhadoras, os trabalhadores, os chefes e os menos importantes, a imagem do profissional passada a todos na teoria, muito longe do que tem sido apresentada na prática. O prazer de ter se confunde com a dúvida de ser. As pessoas mencionam as oportunidades iguais , mas infelizmente não é a nossa realidade. Nosso objetivo, com esse trabalho é mostrar o quanto é possível fazer diferente, onde há opiniões e interesses diversos. Da