Uma Empresa Recebe 360

patrimonial da empresa Makro Atacadista S.A. nos anos de 2008 a 2011, podemos observar que a empresa obteve crescimento até 2010 e em 2011 uma redução significativa, se comparada anos anteriores de 1,54%. No que diz respeito à estrutura de capitais, verifica-se que a empresa não possui estrutura de capitais adequada, pois nos anos de 2008 a 2011 possui mais capital de terceiros do que capital próprio. Em relação à conta Clientes, ou seja, vendas a prazo, percebe-se que a empresa…

CLAUDIA PINHEIRO FRANCINE BRICK KATHARINA KELLER SILVANA MEIER BUSSOLARO Joinville 2011 O presente trabalho foi baseado na empresa Toyoville Comércio de Veículos e Peças Ltda., situada na rua XV de Novembro, 4262 no bairro Glória, atua no segmento automobilístico, com porte médio, tendo como missão atender informações e reclamações de forma rápida, segura e educada, e com boa

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CLEDIR STURZBECHER RIBEIRO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DO SETOR DE OPERAÇÕES DA COMPANHIA CARRIS Porto Alegre Novembro de 2011 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CLEDIR STURZBECHER RIBEIRO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DO SETOR DE OPERAÇÕES DA…

1. O que é a Gestão por Competências? R: É a definição clara e objetiva de quais são os assuntos de cunho técnico e comportamental, necessários para que a empresa atinja seus objetivos estratégicos. 2. Por qual motivo as competências técnicas são as mais fáceis de serem gerenciadas? Justifique. R: As competências técnicas são os conhecimentos tácitos do colaborador, são mais fáceis por serem avaliadas de forma objetiva. É possível medir o quanto o colaborador possui dessas competências.

PADOVEZE, Clóvis Luís & BENEDICTO, Gideon Carvalho de. Análise das Demonstrações Financeiras. 3ª edição, São Paulo: Editora Thomson, 2011.  SILVA, José Pereira da. Análise Financeira das Empresas. 12ª edição, São Paulo: Editora Atlas, 2013. c) Leitura Complementar:  ANÁLISE ECONÔMICA FINANCEIRA: Um Estudo de Caso da Empresa Companhia Siderúrgica Pitangui S/A. Rosilene Ferreira de Lana, disponível em http://sinescontabil.com.br/FINANCEIRA2010.pdf acessado em 10/11/14. d) Vídeo…

.........6 Balanço Patrimonial Os elementos patrimoniais assumem grande importância, pois se trata de peça contábil utilizada para revisão e analise dos negócios.com o propósito de reduzir excessos de heterogeneidade, caso os responsáveis pela empresa agissem livremente na preparação de demonstração, são estabelecidos certo princípios gerais sobre a forma de apresentação do balanço. O Ativo é indicado no lado esquerdo ou na parte superior. O Passivo no lado direito ou inferior. O…

Avaliação 360 graus A avaliação 360 graus é um método de avaliação de desempenho muito utilizado pelas empresas, que tem por objetivo principal contribuir para o desenvolvimento de competências essenciais dos colaboradores. É uma importante ferramenta da gestão estratégica de pessoas. Na avaliação 360º, conhecida também como Feedback 360 Graus, Feedback com Múltiplas Fontes, e Avaliação Multivisão, o colaborador recebe feedbacks simultâneos de diversas fontes ao seu redor (daí o…

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE – UNIVILLE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS DA KLABIN S.A JÉSSICA GOEDERT LOURENÇO JOÃO DA SILVA JUNIOR MAIARA FANTE SILVA SUELYN RIBEIRO ALVES PROFESSOR DEGIVAL SEBASTIÃO DA SILVA Analise de Balanço São Francisco do Sul 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................2 1. ANÁLISE DAS…

campo, método de avaliação 360 Graus (MARRAS, 2000; BERGAMINI e BERALDO, 1988). Alguns desses métodos de avaliação de desempenho humano no trabalho foram oriundos das experiências em organizações militares, tais como a escolha forçada e o método dos incidentes críticos. Talvez o instrumento mais utilizado, ultimamente, nas organizações modernas, seja a avaliação 360 graus ou alguma combinação de métodos que contemple este último. Trata-se de um modelo no qual o avaliado recebe feedback…

____ / ____ CURSO: ______________________________________________ PERÍODO: ______________________ 1- Conforme o balanço e a DRE abaixo, calcule os diversos índices abaixo, além do ROI, o CMPC e o VEA (ou EVA®), para o caso dos acionistas da empresa desejarem obter um retorno sobre o capital próprio, de 8,5% a.a. (1,0) Balanço Patrimonial da Cia “X” – 2003/2004 (em R$ ) ATIVOS 2004 2003 PASSIVOS 2004 2003 Ativos circulantes: Passivos circulantes: Caixa 363 288