Trabalho Sobre Mapeamento De Empresa De Serviços

do século um executivo da Toyota chamado Taiichi Ohno (1912-1990), considerado o maior crítico do desperdício, identificou 7 formas diferentes de desperdício que são facilmente encontradas nos mais diversos tipos de negócios, em pequenas e grandes empresas, em casa e até mesmo num destes quiosques onde paramos para comprar um lanche no final da tarde. Para entendermos melhor estes desperdícios devemos antes entender quais Princípios Lean (as nossas referências) serão usados como base…

outubro de 2007 COMBINAÇÃO ENTRE AS TÉCNICAS DE FLUXOGRAMA E MAPA DE PROCESSO NO MAPEAMENTO DE UM PROCESSO PRODUTIVO Alexandre Ferreira de Pinho (UNIFEI) pinho@unifei.edu.br Fabiano Leal (UNIFEI) fleal@unifei.edu.br José Arnaldo Barra Montevechi (UNIFEI) montevechi@unifei.edu.br Dagoberto Alves de Almeida (UNIFEI) dagoberto@unifei.edu.br O ambiente de competitividade atual faz com que as empresas tenham, cada vez mais, um maior compromisso com o contínuo…

clientes cada vez mais disputada. A busca incessante por produtos e serviços perfeitos leva muitas pessoas a pesquisar e implantar várias técnicas, ferramentas e estratégias para o melhor desenvolvimento das atividades. Neste contexto, o mapeamento de processos pode auxiliar no desenvolvimento e correção de falhas na organização e aperfeiçoamento dos processos, a fim auxiliar na busca desta almejada perfeição . Quando a empresa mapeia os seus processos, entende melhor as suas…

Naiele Larissa Sieben Saraiva ANÁLISE DE CUSTO DOS PLANOS DE MANUTENÇÃO DE COLHEITADEIRAS STS JOHN DEERE Horizontina 2012 Naiele Larissa Sieben Saraiva ANÁLISE DE CUSTO DOS PLANOS DE MANUTENÇÃO DE COLHEITADEIRAS STS JOHN DEERE Trabalho Final de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Engenharia de Produção, pelo Curso de Engenharia de Produção da Faculdade Horizontina. ORENTADOR: Catia Raquel Felden Bartz, Mestre. Horizontina

respeito de o diagnóstico tratar-se de uma abordagem técnica ou abordagem humanística, e disponibilizando ferramentas de diagnóstico em forma de checks lists, tanto do sistema global como dos subsistemas de RH. O artigo sustenta a importância do mapeamento da realidade organizacional no que se refere à gestão de recursos humanos, em especial, como requisito para a projeção de melhorias e mudanças organizacionais. Palavras-chave: Sistema de recursos humanos; diagnóstico do sistema de…

CAXIAS DO SUL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - PPGA CURSO DE MESTRADO Manuela Rösing Agostini DA ADMINISTRAÇÃO LEGAL AO BUSINESS PROCESS MANAGEMENT: O MAPEAMENTO DE PROCESSOS DE NEGÓCIO EM ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA Caxias do Sul 2010 1 Manuela Rösing Agostini DA ADMINISTRAÇÃO LEGAL AO BUSINESS PROCESS MANAGEMENT: O MAPEAMENTO DE PROCESSOS DE NEGÓCIO EM ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA Dissertação de Mestrado submetida à Banca de Avaliação designada pelo Colegiado do Mestrado…

Santos - RA 1299201773 Wesley Assis Machado da Silva – RA 1299201788 Tutor EAD - Giancarlo Gonçalves dos Santos Tutor Presencial - Rubens Romeiro TAUBATE/SP 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 1. MAPEAMENTO DE PROCESSOS 04 2. CONTEXTUALIZAÇÃO 11 3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 13 4. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO 17 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS …

MAPEAMENTO DO FLUXO DE VALOR NA CADEIA PRODUTIVA EM EMPRESA DE INJEÇÃO E EXTRUSÃO PLÁSTICA RESUMO O ponto de vista inicial para o pensamento empresarial é a clara compreensão do “valor”. O valor é medido pela quantia que o cliente está disposto a pagar por um bem ou serviço. Entretanto, por diversos motivos, é muito difícil definir o valor com precisão, quantificar tudo que é gerado desde a solicitação até a entrega do produto. Este trabalho procurou identificar o caminho…

Hugo Pena Brandão e Carla Patricia Bahry RSP Gestão por competências: métodos e técnicas para mapeamento de competências Hugo Pena Brandão e Carla Patricia Bahry Introdução A gestão por competências tem sido apontada como modelo gerencial alternativo aos instrumentos tradicionalmente utilizados pelas organizações. Baseando-se no pressuposto de que o domínio de certos recursos é determinante do desempenho superior de pessoas e organizações, esse modelo propõe-se…

Este trabalho é dedicado a todos os nossos familiares pelo apoio em todas as horas e principalmente a todos os professores que estiveram presentes em nossas vidas ao longo destes quatro anos e que sempre nos atenderam com muita cordialidade, boa vontade e consideração o que tornou possível a sua realização. AGRADECIMENTOS Agradecemos a todas as pessoas que nos apoiaram na realização deste trabalho, especialmente, à Açoplast e ao Professor