Trabalho Desafio Gestão Do Conhecimento Plt Takeuchi E Nonaka

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO Eunice da Silva Santos - RA: 419223 Ivone da Silva Santos - RA: 424502 Márcio Rodrigues Veloso Costa - RA: 411811 Rafael Aparecido Silva Souza - RA: 414409 Regiane Alves de Araújo - RA: 411777 RELATÓRIO Professor de Ensino a Distância – Maurício Dias

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO (ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS) CAROLINE DA SILVA SALLES, RA 387096 DAIANE DOS SANTOS TEIXEIRA CORRÊA - RA: 375660 DARLENE ALZEMAND CARNEIRO - RA: 364397 MARIA CLICIA RIBEIRO V. DE SOUZA LEAL - RA: 368507 12/06/2012 - MACAÉ / RJ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO CAROLINE DA SILVA SALLES, RA 387096 DAIANE DOS SANTOS TEIXEIRA CORRÊA -…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância |Curso: Ciências Contábeis | |Disciplina: Gestão do Conhecimento | Semestre: 1° |Data: | |

ATPS – GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD. Me. MAURICIO DIAS PROFESSOR TUTOR A DISTANCIA IVANIA FERREIRA VAZ Bragança Paulista - SP Junho/2013 BRUNA TAILA APDA MORAES CARDOSO RA 406233 DANIELLE DE FREITAS PASTRO RA 417020 LEANDRO VALENTIM DE LIMA RA 406161 VALERIA MARIA DE SOUZA MORETTI RA 417023 VANESSA DE SIQUEIRA OLIVEIRA RA 415483 ATPS – GESTÃO…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Gestão de Recursos Humanos PROINTER – Relatório Parcial PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV Patrícia Maria – 7983663246 Ana Célia – 5569149233 Francinete – 5568142346 Marcilene- 8345780552 Tutor Presencial: Frazão BRASÍLIA/ DF 2014 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO RONDON – UBERLÂNDIA MG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RAQUEL PINTO SAAD ODA RA: 2854176593 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: GESTÃO DO CONHECIMENTO/DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL/TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORES: PROF. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROF. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE Uberlândia, 26 de maio de 2015 Sumário: Introdução.....................................................................................................................

CENTRO EDUCACIONAL Centro de Educação a Distância CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Técnicas de Negociação Gestão de Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional DESAFIO PROFISSIONAL Deise RA: D RA: Lohana RA: Fernanda RA: Leandra RA: 8 Tutora: Anivelte Angra dos Reis 2014 RESUMO Nesse caso, temos de um lado, uma empresa conceituada (Gravadora) que pretende se instalar em uma cidade do interior afim de expandir suas atividades. E do outro

ORGANIZACIONAL - Passo 4 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7. PROPOSTA FINAL - Passo 6 8.REFERENCIAS 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado a partir de pesquisas bibliográficas, baseia-se principalmente nas obras de Martinelli, Carl Jung. A abordagem de negociação exposta neste trabalho, mostra as características métodos, estilos e táticas que a Gravadora x Associação de moradores.irao utilizar no decorrer da negociação. Uma…

abordando o conceito de Gestão do Conhecimento CORUMBÁ-MS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO _______________________________03 2. DESENVOLVIMENTO ________________________04 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ____________________11 4. BIBLIOGRAFIA ______________________________12 1.INTRODUÇÃO: Nesta atividade abordaremos o conceito de gestão de conhecimento e estudaremos a importância deste nas organizações. Para as empresas, o conhecimento é chave…

RESUMO A gestão do conhecimento está intrinsecamente ligada à capacidade das empresas em utilizar e combinar as várias fontes e tipos de conhecimento organizacional para desenvolverem competências específicas e capacidade inovadora, que se traduzem, permanentemente, em novos produtos, processos, sistemas gerenciais e liderança de mercado. Há um crescimento de consciência que a produtividade, qualidade e, mesmo a vantagem competitiva estão diretamente relacionadas à habilidade das organizações