Toyotismo Em Empresas Atuais

terça-feira, 11 de setembro de 2012 Fordismo, Toyotismo e Volvismo - Resenha Resenha Crítica do Artigo “Fordismo, Toyotismo e Volvismo: Os Caminhos da Indústria Em Busca Do Tempo Perdido”. Reestruturação da indústria, organização do trabalho, métodos de produção. O artigo científico de Thomaz Wood foi publicado no ano de 1992 pela Revista de Administração de Empresas. Thomaz Wood, um engenheiro químico Mestrado em Administração de Empresas e também o atual administrador desta…

................................................................................ 7 6. REFERÊNCIAS .................................................................................................................. 8 1. INTRODUÇÃO O Toyotismo é uma forma de organização da produção capitalista que foi originado do Japão, decorrente a situal desfavorável naquela época enfrentada pelo país após a Segunda Guerra Mundial. Criado na fábrica da TOYOTA, este metodo de organização produtiva,

metáforas, comparadas a modelos de gestão, como é o caso do fordismo, comparado à metáfora da máquina, do toyotismo, comparado à dos organismos, e o volvismo, este último, comparado à metáfora do cérebro, sendo o "de ponta". Ricardo Semler é outro caso interessantíssimo a ser abordado: fez uma verdadeira "revolução", mudando muitas concepções ( e por que não dizer valores) na sua empresa, tornando-se conhecido internacionalmente. Peter Drucker, como um dos pais da moderna teoria da…

metáforas, comparadas a modelos de gestão, como é o caso do fordismo, comparado à metáfora da máquina, do toyotismo, comparado à dos organismos, e o volvismo, este último, comparado à metáfora do cérebro, sendo o "de ponta". Ricardo Semler é outro caso interessantíssimo a ser abordado: fez uma verdadeira "revolução", mudando muitas concepções ( e por que não dizer valores) na sua empresa, tornando-se conhecido internacionalmente. Peter Drucker, como um dos pais da moderna…

zaibatsus. Estes eram conglomerados de empresas, de propriedade familiar, constituídas por uma empresa central (geralmente um banco) e de vinte a trinta organizações periféricas. Após a guerra, a dissolução dos zaibatsus resultou em democratização do capital. Durante o pós-guerra, em função do avanço comunista no extremo oriente, foi de interesse das potências ocidentais restabelecer o Japão como potência industrial. Sob a tutela americana, representada Toyotismo é um sistema de…

vias aéreas e rodovias, se somam às vias marítimas e ferrovias. Ocorreram mudanças significativas no processo industrial que visavam o aumento e a massificação da produção. Os modelos utilizados da década de 1950 até os dias atuais variaram do Fordismo/Taylorismo ao Toyotismo, não excludentes. Os primeiros, com o objetivo de acabar com o desperdício, a ociosidade operária, desenvolveram uma técnica que buscava racionalizar o trabalho operário-máquina, utilizando a divisão do trabalho,…

disciplina científica da Administração de empresas. o O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. o Ele buscava ter um maior rendimento do serviço do operariado da época, o qual era desqualificado e tratado com desleixo pelas empresas. o O estudo de "tempos e movimentos" mostrou que um "exército" industrial desqualificado significava baixa produtividade e lucros decrescentes, forçando as empresas a contratarem mais 1. Os…

produção de ruído em excesso. Ver outros conceitos no livro “Atividades Económicas” Indústria; Atividade extrativa; Industria transformadora; Industria de bens de consumo; Industria de bens de equipamento ou de base; ETN; NPI; Taylorismo; Fordismo; Toyotismo; Divisão Internacional do Trabalho Já sabes? 1. Estabelece a diferença entre indústrias de bens de consumo e de bens de equipamento. 2. Refere quais foram os fatores de localização industrial mais importantes no arranque da…

definição de objetivos de uma empresa. Administrar implica assumir uma grande responsabilidade de supervisionar todos os processos ocorridos em uma organização. 2- Como é a administração da empresa FUNDAP? A empresa FUNDAP (Fundação do Desenvolvimento Administrativo) é uma organização pública que se responsabiliza como um órgão de referência em administração pública. Sendo administrado por indivíduos que se reportam ao governo do Estado de São Paulo, a empresa mostra-se, de…

eficiente fundamentado em fórmulas inovadoras no objetivo de superar as falhas do fordismo. Este modelo, chamado de toyotismo, elabora um discurso voltado para a valorização do trabalho em equipe, da qualidade do trabalho, da qualificação e motivação do trabalhador. Mesmo com esta substituição, alguns princípios utilizados no modelo fordista foram aperfeiçoados e utilizados no toyotismo, e continuam sendo seguidos e colocados em prática até os dias de hoje. …