Toyotismo E Sua Influencia Na Gestão Organizacional

................. 33 3.2 Principais Ideias e Pensadores sobre a Administração .................................... 35 3.3 Pós-Fordismo.................................................................................................... 41 3.4 Toyotismo ......................................................................................................... 42 4 A ADMINISTRAÇAO NO BRASIL ....................................................................... 43 4.1 Surgimento.................

  Constatar a complexidade e o dinamismo do que se pensa sobre o trabalho Identificar diferentes concepções sobre o trabalho Relacioná-las às condições históricas em que surgiram Compreender influências dessas concepções nas relações de poder Elaborar e sustentar suas posições sobre a influência de cada uma dessas concepções na atualidade C onta Homero, na Odisseia, que, por ter desafiado os deuses, Sísifo foi condenado a empurrar eternamente montanha acima uma rocha que, por seu próprio

introduzir as esteiras e a fixação dos trabalhadores nos postos de trabalho. Fayol, por meio da gestão administrativa, padronizou as funções da administração e definiu os princípios que norteiam muitos administradores, enfatizando a administração como uma profissão, com foco na estrutura formal da organização. Embora os princípios de Taylor e Fayol sejam até hoje de grande influência e, apesar de suas contribuições representarem um enorme avanço para a produção em…

indivíduo, emanando de um sistema cooperativo ou de outras relações sociais; Fatores sociais que discute: as interações entre indivíduos dentro de um sistema cooperativo; as interações entre o indivíduo e o grupos; o indivíduo como objeto da influência cooperativa; propósito social e efetividade da cooperação; motivos individuais e eficiência cooperativa. Princípios da ação cooperativa (toda ação é síntese de diversos fatores, e essa síntese afeta a situação total): a natureza…

diversificação da produção, através da introdução de um novo padrão tecnológico como tentativa de aumentar a produtividade e superar a crise. A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência conforme afirma Chiavenato (2001) citado por Cardoso (2010, p. 18): A escola da administração científica encara o homem como um ser econômico, que trabalha não…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UBS – UNISA BUSINNES SCHOOL MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PESSOAS A EFICÁCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NA MANUTENÇÃO INDUSTRIAL. ROGÉRIO DA SILVA MAGALHÃES SÃO PAULO 2008 UNISA – UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UBS – UNISA BUSINNES SCHOOL A EFICÁCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NA MANUTENÇÃO INDUSTRIAL. ROGÉRIO DA SILVA MAGALHÃES Monografia apresentada como exigência para aprovação no Curso “MBA Executivo em Gestão de pessoas”. Orientador(a): Prof.(a) Sandra Cristina…

para o expresso propósito de alcance de metas predeterminadas”. (PETER Ferdinand DRUCKER) “Administração é um conjunto de atividades dirigidas à utilização eficiente e eficaz de recursos, no sentido de alcançar um ou mais objetivos ou metas organizacionais”. (Reinaldo Oliveira da SILVA) Portanto, fica percebido que independente da variedade e de certa heterogeneidade entre algumas definições e especialmente apesar da pluralidade atuacional concernente à Administração, este…

projetos, planejamento e controle, controle e melhoria. Apoiar, implementar e impulsionar (líder da atividade). Evolução da produção – Artesanal> Máquina a vapor> Padronização>Administração científica>Fordismo>Relações humanas>Toyotismo>Automação Industrial. Processo de transformação – ato de usar um ou mais recursos para mudar o estado ou condição de algo (inputs) para se produzir saídas (outputs). Bens tangíveis: podem ser estocados, transportados – físico. …

atividade. (CHIAVENATO, 2002) 3.1.2 Teoria Burocrática Weber (1987) definiu a burocracia como sendo um sistema de administração que preconiza a hierarquia, a disciplina rigorosa e a veneração à autoridade, defendendo o cumprimento de objetivos organizacionais e subjugando os funcionários a uma categoria inferior e de desqualificação. Quando a burocracia começou a ser discutida as organizações clamavam por ordem e exatidão. Ao analisar e sistematizar os princípios…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS MARIÂNGELA DAVID DE MATTOS RAMISCH LIDERANÇA E COMUNICAÇAO: A comunicação utilizada pelos líderes de setores e como a mesma interfere no exercício da liderança Erechim 2010 Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) MARIÂNGELA DAVID DE MATTOS RAMISCH LIDERANÇA E COMUNICAÇAO: A comunicação utilizada pelos líderes de setores e como a…