Tipos de feedback

Tipos de feedback Feedback é um termo anglo-saxônico, introduzido nas relações vivenciais para definir um processo muito importante na vida do grupo. Traduz-se por realimentação observação interpretativa ou mecanismo de revisão. Usa-se, principalmente, nos sistemas eletrônicos e também nas viagens espaciais para anotar o mecanismo que regula as naves no vôo espacial. A estação terrestre observa e obtém informações da nave que, por sua vez, envia informações para a terra, para prosseguir sua viagem ou para corrigir desvios da rota marcada. Não temos o costume de dar e receber feedback, por isso e infelizmente, são raras as chances de sabermos se estamos ou não fora de órbita. A situação piora, quando ao fazermos, usamos postura crítica, com forte carga emocional, provocando reações de mágoa e agressão. O que seria uma excelente oportunidade de conhecimento e aperfeiçoamento mútuo acaba se transformando num detonador de desentendimentos e ressentimentos. Todos os profissionais precisam de feedback para serem produtivos. Se não recebem um retorno apropriado criam problemas no trabalho, gerando desperdício de tempo e dinheiro. O nosso corpo é sadio e forte quando provido de água e comida. A nossa mente é sadia e forte quando provida de bons e adequados feedbacks. É verdade que é muito fácil conseguirmos água na torneira e comida no supermercado. Compramos galões de água, compramos 1 kg de arroz, feijão, mas onde conseguir feedbacks? Quem fabrica? Quem fornece? Feedback é

saber se estou indo bem, de Richard L. Williams, é uma obra que retrata o contexto do feedback e sua importância no cotidiano, tanto na vida pessoal como profissional. De forma clara e fluente, o autor traz a tona o valor real do feedback, tornando claro que é um processo importantíssimo de comunicação, de reconhecimento de desempenho e motivação pessoal. Em sua obra podemos notar que baseia-se em uma história de uma consultora dando um curso sobre feedback para os gestores…

Qual a diferença entre feedback intrínseco e extrínseco? Forneça três exemplos de instrução destes dois tipos de feedback para uma pessoa que está aprendendo a nadar o estilo craw. Feedback Intrínseco Segundo SCHMIDT (1993) é a informação fornecida como uma consequência natural da realização de uma ação. Todos os aspectos dos movimentos intrínsecos à tarefa podem ser percebidos mais ou menos diretamente, sem métodos ou aparelhos, ou seja, através dos órgãos sensoriais e…

VITÓRIA GARRÉ PORTO ALEGRE 2015 Feedback  Definição:  Realimentar/e ou dar resposta a um determinado pedido ou acontecimento;  Efeito de ação e reação;  Habilidade de ouvir e falar;  Reação de um estimulo;  Efeito retroativo;  Permite a circulação de Informações. Informação que o emissor obtém da reação do receptor à sua mensagem e que serve para avaliar os resultados de transmissão. Objetivo do Feedback Importância do Feedback O que é Feedback?! …

Estudo Dirigido 6: “Feedback e Instrução para a Otimização do Aprendizado Motor” MAGILL, R.A. Aprendizagem motora: conceitos e aplicações. São Paulo, Edgard Blucher, 2000. Capítulo 5: “Instrução e Feedback Aumentado”. SCHMIDT, R.A.; WRISBERG, C.A. Aprendizagem e performance motora: uma abordagem da aprendizagem baseada no problema. 4ª Edição, São Paulo, ArtMed, 2009. Capítulo 10: “Fornecendo feedback durante a experiência de aprendizagem”. Objetivo: Complementar o conteúdo…

Feedback O que é Feedback e qual sua importância? Para aprofundar o entediamento: REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS • Preciso Saber Se Estou Indo Bem (Richard Williams) • Desenvolvimento Interpessoal (Fela Moscovici) Feedback Origem do Termo • É um termo da eletrônica que significa retroalimentação.: • “Qualquer procedimento no qual parte do sinal de saída de um circuito é injetado no sinal de entrada para ampliá-lo, diminuí-lo, modificá-lo ou controlá-lo.”…

FEEDBACK A HABILIDADE DE OUVIR E FALAR “Sem feedback, voamos às cegas”. (Folkman) “Sem aprendizagem não podemos viver. Sem feedback não podemos aprender” (Rubin & Campbell) “Não oferecer feedback é um tipo de castigo psicológico” (Williams) Diante destas frases, inicialmente um senso comum pode nos levar a pensar que o feedback é sempre bom de oferecer e receber, que é uma prática fácil e natural, algo que qualquer pessoa consegue fazer. Mas será que praticá-lo é tão simples…

1. FEEDBACK: CONCEITOS E EMBASAMENTOS TEÓRICOS Muito se tem discutido sobre a aplicação do feedback nas organizações modernas, no entanto pouco se conhece sobre o assunto e a forma adequada de sua utilização. O termo “feedback” é oriundo da língua inglesa no qual significa realimentação (tradução direta). Muito utilizado na área eletrônica, o feedback passa a ser utilizado também na área de “humanas” como peça importante do sucesso para o universo corporativo. (ALMEIDA, 2011) Missel…

Feedback como instrumento pedagógico en aulas de educação física São Paulo, SP (Brasil) Prof. Ms. Fabio Aires da Cunha fabiocunha@hotmail.com http://www.efdeportes.com/ Revista Digital - Buenos Aires - Año 9 - N° 66 - Noviembre de 2003 1 / 1 Para a aquisição e/ou desenvolvimento de uma habilidade motora, são necessários diversos fatores. Dentre estes fatores, encontra-se o feedback, que é um parâmetro indispensável para a aprendizagem. A…

Feedback como instrumento pedagógico en aulas de educação física São Paulo, SP (Brasil) Prof. Ms. Fabio Aires da Cunha fabiocunha@hotmail.com http://www.efdeportes.com/ Revista Digital - Buenos Aires - Año 9 - N° 66 - Noviembre de 2003 1 / 1 Para a aquisição e/ou desenvolvimento de uma habilidade motora, são necessários diversos fatores. Dentre estes fatores, encontra-se o feedback, que é um parâmetro indispensável para a…